أخبار عاجلة
الرئيسية » هولندا » توفر الكثير من مجال العمل للفنيين والممرضات في هولندا

توفر الكثير من مجال العمل للفنيين والممرضات في هولندا

شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_على الرغم من تزايد البطالة نتيجة أزمة كورونا، لا تزال هناك مهن يسهل فيها العثور على عمل. يتمتع فنيو الآلات والممرضات المتخصصات وممرضات MBO الآن بأكبر فرص العمل. بينما لم تشهد UWV من قبل مثل هذا الانخفاض الكبير في عدد الوظائف الشاغرة في السنوات الخمس الماضية.يتضح هذا من تحليل مؤشر توتر UWV لسوق العمل بواسطة NOS. توضح هذه الأرقام العلاقة بين العرض والطلب في سوق العمل: ما هي المهن التي يوجد نقص حاد فيها؟ نظراً لأن الطلب على الموظفين قد يكون قد انخفض بسبب أزمة كورونا، فإن الطلب على الموظفين لا يزال مرتفعاً بالنسبة للمجموعات المهنية الأكثر طلباً.
على الرغم من أزمة كورونا، لم يتغير النقص في سوق العمل بشكل كبير. يُظهر البحث الذي أجرته جامعة Maastricht، على سبيل المثال، أن المهن التي تم التنبؤ بنقصها قبل أزمة كورونا لا تزال هي المهن نفسها التي يوجد بها أكبر عدد من الوظائف الشاغرة.  يقول البروفيسور Didier Fouarge، الذي يقود برنامج البحث: “هذا مدهش لأنك سمعت سيناريوهات الهلاك في كل مكان”. تتوقع UWV أيضاً أن ترتفع البطالة أكثر، بينما تظل قمة “المهن التي تعاني من نقص” دون تغيير. توضح Nicole van der Goorbergh، مستشارة سوق العمل في UWV، “هذه مهن كانت مقيدة لفترة طويلة ويتطلب تدريب محدد لها. هناك تحول طفيف في ذلك.” وفقاً لـ Fouarge، فإن المهن التي تتمتع بفرص عمل عالية لها خصائص سليمة من الناحية الهيكلية في السوق: “هذه هي المهن التي تتطلب التفكير التحليلي والمهارات الاجتماعية والتواصلية”.
تواصل دعوة الفنيين
تصدرت الآلات ميكانيكاً قائمة المجموعات المهنية التي تتمتع بفرص عمل عالية لأكثر من 18 شهراً. يقول Sander Gerdes من Infravak: “نمثل العشرات من شركات البناء ولدينا ثلاثون وظيفة شاغرة فقط. أعتقد أن الشباب يختارون بشكل متزايد برنامجاً دراسياً لأنه يبدو ممتعاً. ولكن أعتقد أنه يجب عليهم أيضاً النظر إلى منظور سوق العمل”.
في وقت سابق من هذا العام، أثار المجلس الاقتصادي الاجتماعي (SER) ناقوس الخطر بأنه إذا لم يتم فعل أي شيء، “فسوف نفتقر إلى الكثير من الناس” في مجال الرعاية الصحية. في يوم الميزانية، قدم مجلس الوزراء خطته لاستثمار عشرات الملايين في السنوات القادمة لجعل العمل في مجال الرعاية الصحية أكثر جاذبية.
ولكن ما مقدار الفائدة التي يحققها المزيد من المال عندما تكون المشكلة الحقيقية هي نقص الأشخاص؟ يقول Fouarge: “بالمزيد من المال لا يمكنك حل المشكلة الإنسانية على الفور. لكن بالمزيد من المال يمكنك أن تحل الأعراض الأخرى لنقص الموظفين: يمكنك محاولة جعل العمل أكثر جاذبية من خلال تعويض أفضل أو عن طريق تقليل عبء العمل عن طريق القيام بشيء ما بشأن المهام الإدارية التي يتعين على الأشخاص القيام بها بالإضافة إلى مهام الرعاية الخاصة بهم”. خلال أزمة كورونا، انخفض الطلب على الموظفين في جميع المجالات. في السنوات الخمس الماضية، لم يشهد خبراء سوق العمل في UWV مثل هذا الانخفاض الكبير.
ومع ذلك، كان الطلب على الموظفين أقل في عام 2016. يوضح Van der Goorbergh: “في عام 2016 ككل، كان التوتر في سوق العمل أقل من الربع السابق. الفرق مع ذلك هو أنه بعد الربع الأول من عام 2016، زاد الطلب على الموظفين مرة أخرى. أما الآن فسوق العمل في وضع حيث الطلب ينخفض.”
هولندا اليوم

شاهد أيضاً

وقف العنف الجنسي ضد الفتيات في Amsterdam

شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_لا يمكن مساعدة الفتيات اللاتي وقعن ضحايا للعنف الجنسي إلا إذا …

%d مدونون معجبون بهذه: