تعديل المكافآت وزيادة الرواتب في بلجيكا

شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_ بعد انعقاد لجنة وزارية مصغرة “kern”.في بلجيكا بدأ العمل على  وضع إطار عمل لمنح مكافأة للعاملين في الشركات التي سجلت نتائج عمل جيدة ، وسوف يتم تحديد ملامح تلك المكافآت.

وتجري المناقشات ضمن الحكومة بفريق رأسه رئيس الوزراء “ألكسندر دي كرو”.

علماً أنه تم فشل المفاوضات بين الشركاء الأسبوع الماضي في وضع خطة  بشأن هامش الأجور ، وقد قررت الحكومة استعادة السيطرة على موضوع الرواتب والأجور ومسك زمام الأمور.

وقد تحدث جزء من المذكرة الخاصة بموضوع الرواتب والأجور المرسلة في منتصف أبريل إلى النقابات وأرباب العمل اسساً لتأطير التفاوض بين المهنيين ، أي إمكانية تجاوز معيار 0.4% (باستثناء المقايسة) من التقدم . الراتب – الذي تم تحديده بموجب قانون التنافسية التجارية – في الشركات التي كانت أدائها جيد.

“وسيبقى الموضوع  في إطار هذه الأسس التي حددتها اللجنة المجتمعة” ، وهذا ما جاء ضمن تعليق مصدر حكومي منذ عدة أيام. إلا أن هذه المشكلة كانت لدى  الليبراليين، بخصوص وجود اتفاق بين الشركاء الاجتماعيين وليس في حال  تولت الحكومة الأمر.

وتعتبر العقبة الرئيسية حالياً قد أزيلت. غير انه لم يتم نشر التفاصيل بعد: كم ، وما هو شكل المكافأة ، وما إلى ذلك. يمكن أيضًا تقديم اقتراح للوساطة بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور للشركاء الاجتماعيين الذين ما زالوا يتفاوضون بشأن هذه المسألة.

وكالات

Previous post بلجيكا وانخفاض مستمر بأعداد الإصابات بالكوفيد
Next post ملك بلجيكا يستقبل ملك الأردن في قصر لايكن
%d مدونون معجبون بهذه: