الجدل مستمر حول  تقليص وقت العمل الجماعي في بلجيكا

شبكة  المدار الإعلامية  الأوروبية …_قال رئيس FGTB تييري بودسون ، إن إدخال إمكانية العمل بدوام كامل في أربعة أيام بدلاً من خمسة طعنة قاتلة” لمطالب عالم العمل الذي يدعو إلى تقليص وقت العمل الجماعي.

أعلن أمس  رئيس الوزراء البلجيكي ألكسندر دي كرو  عن مشروع لإصلاح سوق العمل يوفر مزيدًا من المرونة ولا سيما إمكانية العمل أربعة أيام بدلاً من خمسة.

من جهته، انتقد تييري بودسون اليوم الأربعاء بشدة الاتفاق الذي تم التوصل إليه داخل الحكومة الفيدرالية ليلة الاثنين إلى الثلاثاء بشأن إصلاح سوق العمل.

وقال ل”RTBF”،  “في الميدان ، لا يمكن لعدد من الوظائف أن تصل مدتها إلى 10 ساعات. وهذا يعني أيضًا الوصول إلى دور الحضانة والمدارس لمدة 12 ساعة في اليوم،  هذا يزيد من مخاطر حوادث العمل”

وفيما يتعلق بالتدابير الخاصة بجعل العمل أكثر مرونة بعد الساعة 8 مساءً في التجارة الإلكترونية ، فقد قدر أن “الاستشارة الاجتماعية منتهكة، قائلا: “للحصول على اتفاق بين المهنيين ، وافق أرباب العمل على تنحية مطالبهم في العمل الليلي جانبًا. ما تمكنا من حظره قبل 5 أشهر مع الرؤساء عاد إلينا من خلال النافذة من قبل الحكومة. »

وتساءل تييري بودسون أيضًا عن الهدف المعلن لتحالف فيفالدي لتحقيق معدل توظيف بنسبة 80% بحلول عام 2030، قائلا:  “لتحقيق 80% ، يجب أن نخلق أو نملأ 700000 وظيفة … هناك 300000 عاطل عن العمل بالكامل يتلقون مزايا في هذا البلد. والأربعمائة ألف المتبقية ، عليكم الحصول على إجابة من الوزير فاندنبروك ، الذي يريد إعادة المرضى إلى العمل. هذا هو الجدل الحقيقي الذي لا تجرؤ الحكومة على قوله! إن الحصول على معدل توظيف بنسبة 80% مع وظائف قذرة لا يحل المشكلة الأساسية التي نواجهها ، وهي إعادة تمويل الضمان الاجتماعي. هذه الوظائف لساعات قليلة في الشهر كما هو الحال في ألمانيا لا تمول الضمان الاجتماعي. إذا أردنا زيادة معدل التوظيف ، يجب علينا زيادة جودة التوظيف.%

وكالات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

person in white long sleeve shirt and black pants Previous post أسباب تراجع حالات الطلاق في بلجيكا
Next post المرونة في العمل مع نقص الموظفين الموجودين في العديد من قطاعات الوظائف البلجيكية
%d مدونون معجبون بهذه: