
خطط الحكومة الفيدراليةالبلجيكية للمعاشات التقاعدية
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_تعتزم الحكومة الفيدرالية الجديدة تقديم تدابير من شأنها إحداث تغييرات كبيرة في نظام معاشات التقاعد الحكومي. وتقول إن هذه التدابير ضرورية لضمان بقاء النظام في متناول للجميع
وتعتزم الحكومة الجديدة إصلاح نظام المعاشات التقاعدية من أجل منع تخصيص نسبة متزايدة باستمرار من إيرادات الحكومة للمعاشات التقاعدية. وجاء في اتفاق الائتلاف: “بدون تغييرات جذرية في السياسات، فإن القدرة على تحمل تكاليف المعاشات التقاعدية البلجيكية معرضة لخطر شديد. وتخاطر بلجيكا بالوقوع في موقف حيث لن تتمكن بعد الآن من تلبية التزاماتها التقاعدية دون زيادات ضريبية كبيرة أو تخفيضات جذرية في أماكن أخرى من الميزانية”. وإذا حدث هذا فسيكون سيئًا لاقتصاد البلاد وقدرتها التنافسية وقد يؤدي أيضًا إلى تقويض ثقة الناس في الحكومة والتأثير على رخاء الأجيال الشابة، كما تقول أحزاب الإئتلاف .
وبحسب الحكومة الجديدة، ينبغي أن يتمتع الجميع “بمستوى أساسي من الأمن المالي” بعد التقاعد. وتقول إن مبدأ إصلاحها يتلخص في تعزيز الصلة بين المدة الفعلية التي عمل فيها الشخص وحقوقه المستحقة في المعاش التقاعدي. ولجعل المعاشات التقاعدية أكثر اتساقًا وعدالة، سيتم دمج الأنظمة المختلفة تدريجيًا في نظام واحد للموظفين الحكوميين والموظفين والعاملين لحسابهم الخاص.
مكافأة المعاش التقاعدي وتعويض المعاش التقاعد
سيتمكن أولئك الذين يرغبون في التقاعد المبكر من القيام بذلك، ولكنهم سيشعرون بالندم لأن “العقاب” سيُخصم من معاشاتهم التقاعدية. وفي الوقت نفسه، سيحصل أولئك الذين يعملون بعد سن التقاعد القانوني على مكافأة إضافية فوق معاشاتهم التقاعدية.
سيتم منح المكافأة لأولئك الذين يعملون بعد تاريخ تقاعدهم القانوني ولديهم مهنة لا تقل عن 35 عامًا
وتعمل هذه الطريقة على النحو التالي. فالذين يتقاعدون مبكرًا ولكنهم لم يعملوا لمدة 35 عامًا سوف يرون قيمة معاشهم التقاعدي تنخفض بنسبة 5% سنويًا اعتبارًا من عام 2040 فصاعدًا. وسوف تزداد نسبة المعاش التقاعدي بشكل مطرد بين الآن وعام 2040. وسوف تكون -2% بين الآن وعام 2030، و-4% بين عامي 2030 و2040، و-5% بعد عام 2040.
- سيتم منح المكافأة لأولئك الذين يعملون بعد تاريخ تقاعدهم القانوني ولديهم مهنة لا تقل عن 35 عامًا حيث
- ينطبق على أولئك الذين يعملون بعد سن التقاعد القانوني ولديهم مهنة لمدة 35 سنة عمل من 156 يومًا.
- كما سيرتفع مستوى المكافأة تدريجيا من الآن وحتى عام 2040. فمن الآن وحتى عام 2030 ستكون 2%، و4% بين عامي 2030 و2040، و+5% بعد عام 2040.
ما يسمى بـ “الفترات المكافئة” لاحتساب أقل في معاش الشخص
في الوقت الحالي، يأتي ما يقرب من ثلث حقوق المعاش التقاعدي التي يحصل عليها الأشخاص في بلجيكا من ما يسمى الأيام المعادلة”. وهي الفترات التي كان فيها الشخص، على سبيل المثال، في إجازة مرضية أو إجازة أمومة. تُحتسب هذه الأيام ضمن حقوق المعاش التقاعدي للشخص كما لو كان قد عمل فيها.
وستؤدي القواعد الجديدة إلى تغيير هذا الوضع. فبدءًا من عام 2027، لن تُحتسب “الفترات المكافئة” التي تمثل أكثر من 40% من حياة الشخص المهنية في حقوقه التقاعدية. وبدءًا من عام 2031، ستُحتسب هذه النسبة 20%، كما هو الحال حاليًا بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية .
ومع ذلك، فإن فترات الإجازات المرضية والإجازات التي يتم أخذها لرعاية أحد الأقارب لا يتم تضمينها في التدبير الجديد. ومع ذلك، سيتم تضمين فترات البطالة الطويلة الأمد ومجموعة متنوعة من المخططات التي تمكن الأشخاص من التقاعد المبكر أو عدم النشاط والتي تتلقى مدفوعات من الدولة التي يساهم فيها صاحب العمل (السابق).
البدء مبكرًا والتقاعد مبكرًا؟
بالنسبة لأولئك الذين بلغوا سن التقاعد القانوني ولكن لديهم دخل شهري أقل من 1549 يورو (الأشخاص غير المتزوجين) أو 1032 يورو (المتعايشين) هناك فائدة إضافية تسمى الدخل المضمون لكبار السن .
يجب على الراغبين في المطالبة بالحصول على هذا الحق أن يكونوا قد عاشوا في المستقبل بشكل قانوني ومتواصل في بلجيكا لمدة 5 سنوات على الأقل. كما سيتم فرض مراقبة أكثر صرامة على أولئك الذين يبقون في الخارج لفترات طويلة أثناء تلقيهم لـ IGO.
معاش الأقارب الباقين على قيد الحياة
يُمنح معاش الأقارب الباقين على قيد الحياة لزوج أو أيتام الشخص المتوفى. وتقول الحكومة الجديدة إن هذا “فخ للخمول والفقر بالنسبة للعديد من الأرامل”.
ابتداءً من عام 2026، سيتم استبدال هذا المعاش بفائدة انتقالية يمكن دمجها مع دخل مهني. وستكون الفائدة محدودة في الوقت بحد أقصى عامين (أو ثلاث إلى أربع سنوات لمن لديهم أطفال صغار معالون).
خطط معاشات أصحاب العمل
تريد الحكومة الجديدة أن يحصل جميع موظفي القطاع العام على خطة معاشات تقاعدية من صاحب العمل. وبحلول عام 2035، يجب أن تبلغ مساهمة صاحب العمل 3% على الأقل.
التقاعد المبكر له نفس القواعد للجميع
يمكنك التقاعد المبكر من سن 61 أو 62 عامًا إذا كنت قد عملت لمدة 43 عامًا أو من سن 63 أو 64 عامًا إذا كنت قد عملت لمدة 42 عامًا. بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في التقاعد المبكر، سيتم توحيد شروط العمال ذوي الياقات البيضاء والزرقاء والموظفين الحكوميين والعاملين لحسابهم الخاص. فقط السنوات التقويمية التي عملت فيها ربعين على الأقل ستحسب للجميع اعتبارًا من عام 2027.
ومع ذلك، يتم توفير فترة انتقالية لمن يقتربون من التقاعد المبكر. سيتعين على من يبلغون من العمر 60 عامًا أو أكثر بموجب التشريع الجديد أن يعملوا لمدة أقصاها عام واحد إضافي. سيتعين على من يبلغون من العمر 59 عامًا أن يعملوا لمدة أقصاها عامين إضافيين.
معاشات الخدمة المدنية
سيتم رفع سن التقاعد للعسكريين (56 عامًا الآن) وموظفي السكك الحديدية (55 عامًا الآن) تدريجيًا إلى سن التقاعد القانوني لجميع الموظفين الآخرين والموظفين المدنيين. اعتبارًا من عام 2027، سيرتفع سن التقاعد بمقدار عام واحد كل عام (باستثناء أولئك الذين يقتربون من سن التقاعد).
بالنسبة للشرطة، لا يزال خيار التقاعد عند سن 59 عامًا قائمًا في الوقت الحالي، لكن الشروط ستكون أكثر صرامة.
في التعليم، سيستمر تطبيق معامل زيادة بنسبة 1.05% لحساب المعاشات التقاعدية حتى عام 2027. ويعني معامل الزيادة أن سنة الخدمة تزن أكثر قليلاً، وبالتالي تصل إلى المعاش التقاعدي الكامل بشكل أسرع. وبدءًا من عام 2027، ينخفض سنويًا بنسبة 0.005 نقطة مئوية سنويًا ليصل إلى 1.025 في عام 2032.
بحلول عام 2062، سيتم حساب معاشات موظفي الخدمة المدنية على أساس مدة خدمتهم الكاملة البالغة 45 عامًا (بدلاً من السنوات العشر الأخيرة كما هو الحال اليوم). وبدءًا من عام 2027، ستطول فترة الحساب هذه قليلاً كل عام. وبمجرد أن تصبح معاشات موظفي الخدمة المدنية الدائمين مساوية لمعاشات الموظفين المتعاقدين، سيتم تقديم خطة معاشات للموظفين .
وفي المستقبل، لن يكون بوسع الموظفين الحكوميين أيضاً تجميع أيام مرضية يمكنهم أخذها في نهاية حياتهم المهنية. وبالنسبة للموظفين الحكوميين الفيدراليين، ستتحول الحكومة الجديدة إلى التأمين ضد العجز والعجز كما هو الحال في القطاع الخاص.
سيتم إلغاء النظام الذي يسمح بارتفاع معاشات الموظفين الحكوميين بما يتجاوز التضخم اعتبارًا من عام 2026.
معاش تقاعدي بدوام جزئي
تدرس الحكومة إمكانية إدخال نظام معاشات جزئية، يسمح لمن بلغوا الستين من العمر أو أكثر بالحصول على نصف معاشهم التقاعدي مع الاستمرار في العمل بنسبة 50%. ويشترط في ذلك استيفائهم لمتطلبات التقاعد المبكر أو التقاعد القانوني
Vrtnws