مناقشات حول توفير المعاشات التقاعدية

شبكة  المدار الإعلامية  الأوروبية …_تم الانتهاء من المرحلة الأولى من عملية التشاور، ” الحديث عن مستقبل مجتمعنا المتقدم في السن “، في 2 ديسمبر 2024.

كان الهدف من هذه المرحلة هو جمع الاقتراحات للتصميم المستدام لنظام التقاعد وإنشاء الأساس لمناقشة واسعة وشفافة مع المواطنين والخبراء ومجموعات المصالح ذات الصلة.

يحتوي تقرير التحليل الخاص بمرحلة التشاور هذه على تقييم تفصيلي للمساهمات التي تم جمعها. وهو يسلط الضوء على أولويات واهتمامات واقتراحات المشاركين، وفي الوقت نفسه يحدد المحاور المواضيعية الرئيسية وأنماط المناقشة السائدة. فيما يلي النتائج الرئيسية للمشاورة العامة عبر الإنترنت (من 4 أكتوبر إلى 2 ديسمبر 2024).

مواضيع متنوعة – أولويات واضحة

تظهر أكثر من 2000 مساهمة وردت من الجمهور الاهتمام الكبير بهذا الموضوع ذي الصلة بالمستقبل. وقد تم تقييمها نوعيا وكميا وتم تحديد التركيز المواضيعي.

تم تنظيم التحليل إلى تسعة مواضيع رئيسية تحدد أولويات واضحة لمستقبل النظام:

  1. مبلغ المعاش والحد الأقصى.
  2. نماذج التمويل البديلة لنظام التقاعد
  3. سن التقاعد والانتقالات
  4. مبلغ المساهمة وحدودها
  5. التوجه المستدام لنظام التقاعد
  6. مواءمة النظم
  7. توفير التقاعد الإضافي
  8. مراعاة المواقف الحياتية الخاصة
  9. فرض الضرائب على المعاشات التقاعدية

يُظهر التحليل مجموعة واسعة من الحجج والموضوعات المترابطة بشكل وثيق. المجالات التالية هي المحور الرئيسي للمناقشة:

  1. العدالة : النمط المتكرر الأقوى هو قضية العدالة، خاصة فيما يتعلق بالمساواة بين الأجيال ومواءمة أنظمة التقاعد المختلفة. غالبًا ما تنتقد المساهمات أوجه عدم المساواة المتصورة. ويرتبط الطلب الناتج ارتباطا وثيقا بالرغبة في توزيع أكثر عدالة للموارد المالية. وتلعب العدالة بين الأجيال أيضًا دورًا مركزيًا. ويشير إلى النظرة طويلة المدى لجانب الإيداع والسحب بالإضافة إلى استراتيجيات الاستثمار ويتداخل مع موضوع “الاستدامة”.
  2. الاستدامة : تشكل جوانب الاستدامة النمط الثاني اللافت للنظر. وينصب التركيز على الاستدامة المالية والبيئية طويلة الأجل لنظام التقاعد. ويجمع هذا النمط بين التطورات الديموغرافية وقضايا التمويل والمساواة بين الأجيال. وتدعو العديد من المساهمات إلى نماذج تمويل بديلة تشمل الاستثمارات المستدامة وتعديل هياكل المساهمة. ويتم التأكيد على أن استقرار النظام على المدى الطويل لا يمكن تحقيقه إلا من خلال زيادة النظر في التطورات الديموغرافية واحتياجات الأجيال القادمة.
  3. القدرة على التكيف : تعد الرغبة في التقاعد المصمم بشكل فردي نمطًا مركزيًا آخر في المناقشة. تشير المساهمات إلى كل من الحلول الانتقالية الفردية والتعديلات الخاصة بالوظيفة. يُظهر هذا النمط ارتباطات وثيقة بين سن التقاعد وعبء العمل ومواقف الحياة الفردية. يتم التأكيد على الحاجة إلى نماذج انتقالية تمكن الأشخاص من التخطيط لتقاعدهم وفقًا لمتطلباتهم الشخصية والمهنية.

تظهر مجالات المواضيع هذه عدة مرات في المساهمات المقدمة ويمكن وصفها بأنها مجالات المواضيع الأكثر أهمية بالنسبة للمشاركين.

وتؤكد مارتين ديبريز على أهمية هذا التشاور الذي يشكل الأساس للخطوة المهمة التالية، وهي مرحلة الحوار في عام 2025. وأوضح وزير الصحة والضمان الاجتماعي أن “المشاركة العامة تظهر مدى أهمية مسألة توفير المعاشات التقاعدية لمواطنينا. إن تنوع المساهمات المتلقاة هو لبنة قيمة لمزيد من تصميم نظام معاشات تقاعدية مستدام”.

وكان أغلبية المشاركين يؤيدون الإصلاحات المعتدلة التي تعتمد على تعديلات متوازنة وواقعية تهدف إلى مواصلة تطوير النظام القائم بدلا من تغييره بشكل جذري.

من التشاور إلى الحوار

لم تكن مرحلة التشاور سوى بداية العملية التشاركية. ستبدأ مرحلة الحوار في فبراير 2025، حيث ستتم مناقشة الأفكار المكتسبة بعمق وتطويرها بالتعاون مع الخبراء وأصحاب المصلحة والجمهور. سيتم إطلاق مشاركة ثانية عبر الإنترنت لعامة الناس حول المحاور المواضيعية الثلاثة الرئيسية. وستبدأ جلسات عمل مجموعات الخبراء في بداية الربيع لوضع مقترحات ملموسة. والهدف هو وضع أساس متين لإجراءات الإصلاح الممكنة بحلول صيف عام 2025.

gouvernement

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Previous post التلوث الضوضائي يهدد صحة مواطني الاتحاد الأوروبي وأطفالهم
Next post وثائق وأرقام تكشف جرائم الأسد ضد الفلسطينيين.. من اعتقاله “مرتبطين بحماس” إلى آلاف المعتقلين المختفين بالكامل