0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_أعلنت الحكومة الفيدرالية البلجيكية عن تعديلات هامة تتعلق بالأيام المرضية، والإجازات العائلية، والعطلات الإقليمية، وذلك ضمن اتفاقها الجديد.
وبحسب RTL، تشمل هذه الإصلاحات تقليص عدد أيام الغياب المرضي بدون شهادة طبية، وإدخال نظام جديد للإجازات العائلية، إضافة إلى منح المناطق البلجيكية صلاحية إعلان عطلاتها الرسمية دون إضافة أيام إجازة جديدة.
تعديلات على الغياب المرضي: تقليص المدة
منذ 2022، كان يسمح للعمال البلجيكيين بالتغيب ليوم واحد لأسباب صحية دون الحاجة إلى شهادة طبية، حتى ثلاث مرات في السنة، بهدف تخفيف الضغط على الأطباء. لكن هذه الخطوة لم تحظ بقبول واسع بين أصحاب الشركات.
وفي البداية، اقترح بارت دي فيفر إلغاء هذا الإجراء تمامًا، إلا أن القرار النهائي قضى بتخفيض عدد الأيام المرضية المسموح بها بدون شهادة طبية إلى مرتين فقط في السنة بدلاً من ثلاث.
إصلاح شامل للإجازات العائلية: “حقيبة الإجازات”
تتجه الحكومة نحو إعادة هيكلة نظام الإجازات العائلية عبر إطلاق مفهوم جديد يُعرف باسم “حقيبة ظهر الإجازة”، والتي ستخصص لكل طفل منذ ولادته. وسيجمع هذا النظام بين عدة أنواع من الإجازات، بما في ذلك:
إجازة الأمومة
إجازة الأبوة والمشاركة في الأبوة
الإجازة الوالدية
رصيد الوقت
كما تفكر الحكومة في إدراج إجازة الأجداد كخيار جديد لدعم الأسر. والهدف الرئيسي من هذا الإصلاح هو توحيد حقوق الإجازة بين مختلف فئات العاملين، سواء كانوا موظفين، مستقلين، أو ضمن القطاع العام.
ومع ذلك، لا تزال هناك أسئلة معلقة حول مدة الإجازة، ومستوى الأجر خلال فترة الغياب. وتطالب رابطة العائلات بمزيد من التفاصيل، مشددة على أهمية التمييز بين أنواع الإجازات وفقًا للظروف، مثل الولادة، أو الإجازة الوالدية، أو رعاية الأطفال المرضى.
العطلات الإقليمية: صلاحيات جديدة دون إجازات إضافية
تنص الاتفاقية الحكومية الجديدة على منح كل منطقة في بلجيكا الحق في تحديد عطلتها الرسمية، وهي:
27 سبتمبر: عيد اتحاد والونيا-بروكسل
11 يوليو: العيد الرسمي لفلاندرز
8 مايو: مهرجان إيريس في بروكسل
لكن هذه القرارات لن تؤدي إلى منح أيام عطلة إضافية، حيث من المتوقع أن تحل هذه التواريخ محل عطلات قائمة، مثل 15 أغسطس. وسيتم توضيح تفاصيل هذا الإجراء بشكل أكبر في الأشهر القادمة.
وكالات
Average Rating