تعديل إجازة الأمومة في بلجيكا

Read Time:1 Minute, 35 Second

شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_وافقت الجلسة العامة للبرلمان الاتحادي يوم الثلاثاء على تعديل لقانون إجازة الأمومة يضمن لجميع النساء الحق في إجازة لمدة 15 أسبوعًا ، بغض النظر عن ظروفهن.تم اقتراح القانون الجديد من قبل تحالف حزب الخضر الفلمنكي Ecolo-Groen ، وبدعم من حزب CD&V .وتم تمرير التصويت بأغلبية 96 صوتًا مقابل 41 صوتًا وامتناع تسعة أعضاء عن التصويت.وينص القانون في الوقت الحالي ،على أنه لا يمكن للمرأة الحامل أن تحصل على إجازة أمومة إلا بعد الولادة إذا عملت قبل الولادة.أما بالنسبة للمرأة التي كانت في حالة بطالة مؤقتة أو إجازة مرضية أو غائبة عن العمل لسبب آخر يتم خصم تلك الأسابيع من إجازة الأمومة – كما لو أنها بدأت في استخدام بدل الإجازة مبكرًا.وكانت النتيجة أن العديد من النساء لم يكن ليحصلن على 15 أسبوعًا كاملًا من الإجازة دون ذنب.وكان التغيير في الوقت المناسب بشكل خاص بالنظر إلى عدد الموظفات اللواتي تم وضعهن في بطالة مؤقتة نتيجة لوباء فيروس كورونا. ولتغطية هذه الحالات ، فإن القانون الجديد الذي تم التصويت عليه يوم الخميسسيبدأ تطبيقه بأثر رجعي من تاريخ 1 مارس.ويذكر ان الحزب الليبرالي MR ،وهو الحزب الذي تنتمي إليه رئيسة الوزراء صوفي ويلميس ، رفض دعم هذا الإجراء ، مدعيةً النائبة فلورنسا رويتر أنه كان له دوافع سياسية وأنه سيكون له “تداعيات كارثية على الأعمال”.وقالت النائبة إن هناك بالفعل أتفاق من حيث المبدأ بين العمال وأصحاب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تغيير القانون سيقلل من احتمال قيام الشركات بتوظيف النساء.ودعت نقابة UCM ، التي تمثل أصحاب الأعمال والمشاريع الصغيرة ، إلى تعديل التغيير.ومن جانبها ،قالت ماري كولين ليروي (حزب الخضر الفلمنكي إيكولو) ، أحد مؤيدي مشروع القانون : “يقول البعض أننا يجب أن ننتظر شهرًا آخر”. ولكن عندما يكون هناك ظلم ، هناك حاجة ملحة ،لذلك نحن نعمل ولا ننتظر “.وخلصت النائبة بالقول ،لمكافحة التمييز في التوظيف ، هناك دائمًا حل لتمديد إجازة الأبوة أو إجازة الأمومة ،مضيفةً أنها سجلت الفكرة لطرحها في مناقشات اللجنة بالمستقبل”.

وكالات