هولندا والحاجة للموظفين في ظل الكورونا

Read Time:2 Minute, 29 Second

شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_أولئك الذين يرغبون في الخضوع لاختبار فيروس كورونا لا يمكنهم دائمًا الذهاب مباشرةً إلى مراكز إجراء الاختبار، كما عليهم أيضاًالانتظار أكثر من يوم للحصول على النتائج. تمثل أوقات الانتظار هذه مشكلة، لأنه ليس في نية شخص ما الحضور إلى مكان عمله إذا كانت نتيجة الاختبار لا تزال غير معروفة. نتيجة لذلك، لا يستطيع أصحاب العمل أحيانًا إكمال جداول موظفيهم، كما يخشى الموظفون ذوو العقود المرنة من أن يخسروا رواتبهم أو حتى أن يفقدوا وظائفهم وبالتالي فهم يذهبون إلى العمل دون انتظار نتيجة الاختبار.يخشى أرباب العمل من عواقب الموجة الثانية إذا لم يكن بالإمكان إدارة الاختبارات ومعالجتها بشكل أسرع. وبالتالي، فإن الشركات في القطاعات الحيوية، مثل الرعاية الصحية وقطاع الأغذية، تطالب بالأولوية في الاختبار. لكن لم يتم العثور على حل بعد.

موظفي التعبئة والمحاسبين في السوبرماركت

واحدة من تلك القطاعات التي يجب أن يتواجد فيها الموظفون فعليًا هي قطاع الأغذية والخدمات اللوجستية، مثل محلات السوبر ماركت. من أجل عدم ترك الموظفين في المنزل لفترة طويلة دون داع ، تتفاوض منظمة القطاع CBL مع الحكومة لإعطاء الموظفين الأولوية في الاختبار. من جانبه، قال متحدث باسم المنظمة بإن الأوضاع لا تزال تحت السيطرة، ولكن “إذا كان هناك موظف مريض، بإمكان الكثير من الزملاء القدوم من مراكز إجراء الاختبارات فوراً إلى العمل. والآن بعد أن ارتفعت أعداد الإصابات، تزداد الفرص أكثر هذا الأمر يتعلق أساساً بأصحاب العقود الصغيرة في قطاع السوبر ماركت. “غالباً ما يعمل موظفو التعبئة والمحاسبون عدة ساعات في اليوم. في حال كان موظف واحد مريضًا، فيمكن الاعتناء بذلك، ولكن إذا كبر عدد المصابين، فقد يؤدي ذلك إلى مشاكل”.الطالب ساشا كويفوتس (22 عامًا) يعمل بدوام جزئي في قسم المعجنات في ألبرت هاين. أبلغ مشرفه على الفور أنه مريض عندما أشار إلى أنه على وشك إجراء الاختبار. كان يعاني ساشا من أعراض تشبه أعراض الأنفلونزا، ولكن “لحسن الحظ كانت النتيجة سلبية.” نظرًا لأن النتيجة جاءت أسرع من المتوقع، فقد أُبقيَ كويفوتس بعيداً عن العمل لبضعة أيام أخرى. “إنه لأمر مؤسف أن أفقد بعض الدخل، لكن في النهاية أجد الصالح العام أكثر أهمية وأريد أن يكون الجميع بصحة جيدة. لقد أنشأت للتو مسبحًا في هذا الطقس. كما أنه ليس عقاباً أن أُمنع من الوقوف أمام الأفران.” لا يعتقد كويفوتس أن جميع أصدقائه وزملائه سيفعلون الشيء نفسه. “أخشى أن يستمر بعضهم في العمل بالرغم من المرض. لدي زملاء يعتمدون على رواتبهم. على الرغم من أنهم يعرفون في أعماقهم أنه ينبغي عليهم البقاء في المنزل مع هذه الشكاوى”. ليس لدى اتحاد النقابات الهولندية FNV أرقام تحصي عدد الموظفين الذين يواصلون العمل بالرغم من الشكاوى. كما تحصل النقابة على الكثير من الأسئلة حول حقوق الموظفين، ولذلك تقول ماري مارتنز، مديرة الـFNV، “إذا شعرت بشيء خاطئ، أبقى في المنزل. أنت كموظف، ليس عليك حتى أن تقول بإنك تجري اختباراً”.وفقاً لها، فإن أزمة كورونا تفرض الكثير على الناس. “عليك حقًا في هذه الأزمة أن تكون شجاعاً وتدافع عن نفسك. إذا لم تفعل ذلك، فسوف تتعرض للضغط. يحدث هذا بشكل أساسي مع العمال المؤقتين والأشخاص ذوي العقود المؤقتة، على سبيل المثال في محلات السوبر ماركت ومراكز التوزيع.”

هولندا الآن