شبكة المدار الإعلامية الأوروبية…_بعد أن تركت الإجازات المدرسية لشهر مايو ،المسافرين في مطار سخيبول يواجهون تأخيرات كبيرة وطوابير طويلة ، اعتذرت الإدارة عن الإزعاج الناجم عن نقص الموظفين وأعلنت أنه سيتم تحديد عدد الرحلات المغادرة خلال الصيف لتجنب المزيد من الفوضى.

الرئيس التنفيذي لشركة شيفول يعتذر عن التأخير والطوابير الطويلة

لطالما واجه مطار سخيبول – أكبر مطار هولندي وواحد من أكثر المطارات ازدحامًا في أوروبا – تزايدًا في أعداد الركاب ونقصًا في الموظفين ، تفاقم بسبب جائحة كورونا والخلافات الأخيرة مع الموظفين الأرضيين حول الرواتب وعقود العمل.

وصلت هذه المشكلات إلى ذروتها في نهاية أبريل ، عندما أدى إضراب غير متوقع بين معالجي الأمتعة في KLM إلى إلغاء أو تأخير عشرات الرحلات الجوية.

حتى بعد حل الخلاف على ما يبدو ، استمر الركاب الذين يسافرون عبر سخيبول في مواجهة حشود كبيرة وقوائم انتظار لمدة تصل إلى ساعتين في جميع أيام عطلة مايو.

الآن ، مع بقاء بضعة أيام فقط على عودة الأطفال إلى المدرسة الأسبوع المقبل ، اعتذرت إدارة المطار عن الاضطراب والإزعاج الذي عانى منه المسافرون – لكنها حذرت أيضًا المسافرين من أنه من المتوقع حدوث مزيد من التأخير في نهاية هذا الأسبوع.

وقال الرئيس التنفيذي ديك بينشوب للصحافة “عطلة مايو ، كما نعيشها الآن في سخيبول ، مؤلمة”. “أعتذر عن هذا … [إنه] ليس مستوى الجودة الذي يجب أن تتوقعه.” في مساء الثلاثاء ، تحدث بينشوب كضيف في برنامج RTL Beau ، وأوضح أن المشكلات الأخيرة نشأت لأن المطار “ركز كثيرًا على التكاليف وقليلًا جدًا على الجودة.”

المطار هولندي سيحد من الرحلات المغادرة خلال فترات الازدحام

من أجل منع حدوث مشكلات مماثلة خلال العطلة الصيفية المزدحمة للغاية ، أعلن بينشوب أن إدارة المطار ستجري مناقشات مع شركات الطيران وشركات السفر الأخرى لتحديد نظام لتحديد عدد الرحلات المغادرة خلال الصيف.

وقال “من الواضح لنا أن الصيف يجب أن يكون مختلفا”. “هذا يجب ألا يحدث مرة أخرى”. يخطط بنشوب لوضع حد أقصى لعدد الرحلات المغادرة من سخيبول خلال أكثر فترات العام ازدحامًا ، وحذر المسافرين من احتمال إلغاء بعض الرحلات خلال فترة الصيف.

من أجل تجنب المزيد من الخلافات مع الموظفين الحاليين – ونأمل أن يجعل سخيبول مكان عمل أكثر جاذبية لأولئك الذين يبحثون عن وظيفة – يخطط المطار أيضًا لرفع الرواتب.

قال الرئيس التنفيذي للصحافة: “يجب علينا قبل كل شيء ضمان أن نصبح مكانًا جذابًا للعمل”. “نحن بحاجة إلى النظر في المكافأة حتى نتمكن من جذب المزيد من الموظفين إلى سخيبول.”

نبض هولندا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

Previous post هولندا وتعويض طالبي اللجوء
Next post بروكسل ومركز ترفيهي للأطفال
%d مدونون معجبون بهذه: