رفع الحد الأدنى للأجور بهولندا

في 27 نوفمبر 1968 ، أقر مجلس النواب قانون استحداث الحد الأدنى للأجور. الآن ، بعد أكثر من خمسين عامًا ، يتم رفع هذا الحد الأدنى للأجور بشكل كبير لأول مرة في وجوده. هذا بسبب ارتفاع التضخم. نتيجة لذلك ، في 1 يناير لعام 2023 ، ستتم إضافة 10.15 في المائة بضربة واحدة.

يقول رئيس مجلس إدارة نقابة Koninklijke Horeca Nederland (KHN) Robèr Willemsen: يجب أن تكون واقعيًا ، يجب أن يكون الناس قادرين على العيش. “أكبر زيادة في قطاعنا هي للناس الذين يعملون في غسل الصحون، يجب أن يحصلوا على أجر اتفاق عمل جماعي”. المطاعم حالياً بالفعل أكثر من الحد الأدنى.

وهذا لا يختلف في محلات السوبر ماركت أو المحلات التجارية أو صناعة التنظيف. تقول باتريشيا هوجستراتن مديرة Vakcentrum نيابة عن المتاجر الكبرى: “بالنسبة لعدد محدود جدًا من الناس ، لا يزال يتعين تعديل الأجور نتيجة لهذه الزيادة”.

زيادة أُخرى في عام 2024

هذا القطاع ، وكذلك المتاجر وصناعة التنظيف ، أكثر تخوفًا بشأن تعديل نظام الحد الأدنى للأجور ، والذي من المقرر إجراؤه في 1 يناير 2024. “تعديل رئيسي ثالث للنظام” ، هذا ما قاله مدير “مجلس التجزئة الهولندي” إيوس بيترز (RND) نيابة عن أصحاب المحلات.

“في عام 2017 كان الأول ، حيث انخفض الحد الأدنى للأجور من 23 إلى 21 عامًا”. والثاني وشيك مع زيادة أكثر من 10 في المئة. وبعد ذلك في عام 2024 ، سيصبح الحد الأدنى للأجور من الآن فصاعدًا الحد الأدنى للأجور بالساعة ، بدلاً من الأجر الشهري.

ونتيجة لذلك ، فإن الأجر في الساعة هو نفسه ، بغض النظر عن عدد ساعات العمل. يقول بيترز ، الذي يشير إلى مدى سرعة ارتفاع الحد الأدنى للأجور لشخص يبلغ من العمر 21 عامًا في السنوات الأخيرة: “يؤثر هذا تحديدًا على القطاعات التي يعمل فيها العديد من عمال الحد الأدنى للأجور ، لأنهم غالبًا ما يعملون بدوام جزئي”.

يعمل العديد من العاملين بدوام جزئي أيضًا في شركات التنظيف ، لذلك من المحتمل أن يشعروا بتغيرات عام 2024. هذا على النقيض من الزيادة التي حدثت في عام 2023. “لقد دفعنا حوالي 120 في المائة من الحد الأدنى للأجور لسنوات. لذلك حتى لو ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 10.15 في المائة ، فإننا ندفع أكثر من الحد الأدنى” ، كما يقول إلسي فانهيجفت من Schoonmakend جمعية قطاع هولندا.

أصحاب العمل

يقول Hoogstraaten ، الذي يحذر من العلاقات الرائعة في مكان العمل: “تعديل 2024 يؤثر على جميع القطاعات”.  “حيث سيكسب عامل تعبئة المخزون في قسم الخضروات قريبًا قدر مديره.”

وفقًا لـ KHN Foreman Willemsen ، فإن الزيادة في أدنى الأجور تضر أرباب العمل.  “بالتأكيد ، لكن هذا بسبب زيادة العديد من التكاليف ، على سبيل المثال للطاقة. نحن نفهم الزيادة في الأجور المنخفضة”.  كما يتم النظر في الحكومة للحصول على تعويض. 

كما أن المتاجر الكبرى لا تعارض زيادة الحد الأدنى للأجور.  “نحن نعيش على الإنفاق الاستهلاكي. إذا لم يكن لديهم ما ينفقونه ، فلدينا مشكلة أيضاً”.

نبض هولندا

Previous post زيادة في أسعار السجائر بهولندا
frustrated black man sharing problem with female psychotherapist Next post <strong>الهولنديين يعانون من اضطراب عقلي</strong>
%d مدونون معجبون بهذه: