0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_نظرًا لأن إقليم والونيا ما زال يعاني من فقدان أكثر من 1000 وظيفة في أكبر شركة توظيف في القطاع الخاص ، وهي شركة GSK Vaccines ، فقد أعلن القطاع أنه يتوقع خلق 2400 وظيفة جديدة في مجال التكنولوجيا الحيوية في والونيا خلال السنوات الثلاث المقبلة.وتأتي التوقعات من BioWin ، مجموعة والونيا للتكنولوجيا الحيوية والطبية ، التي تتألف من ممثلين عن القطاع الخاص والجامعات ومراكز البحوث.وفي استطلاع رأي بين أعضائها ، تستنتج BioWin بأن الوظائف التي ستظهر في الأفق ستكون أكثر من كافية للتعويض عن التوقعات الأكثر تشاؤماً لـ GSK.في وقت سابق من هذا الأسبوع ، كانت الشركة التي تتخذ من مدينة “Wavre ” الوالونية مقراً لها ، وهي شركة متعددة الجنسيات في المملكة المتحدة والولايات المتحدة ، توقعت بخفض 720 وظيفة بدوام كامل ، في حين أن قرار عدم تجديد العقود المؤقتة قد يزيد العدد إلى أكثر من 1200.وتعتبر شركة GSK أكبر شركة توظيف في القطاع الخاص بالمنطقة ، حيث يوجد حوالي 9000 موظف في مواقعها الثلاثة في Wavre و Rixensart و Gembloux. بينما تعتمد 7000 وظيفة أخرى بشكل غير مباشر على الشركة.وتشير مجموعة BioWin الآن إلى أن القطاع يمكن أن يوفر 800 وظيفة جديدة في المتوسط كل عام من الآن وحتى نهاية عام 2022. وسيتم نشر الاستطلاع لاحقًا ، غير أن السيدة Sylvie Ponchaut المدير التنفيذي لــ BioWin ، أخبرت شبكة بلجا الإخبارية ،أن الخطوط الرئيسية للاستطلاع واضحة بالفعل.وقالت Ponchaut : “يتراوح الإجمالي بين 5600 و 1100 وظيفة في السنة اعتمادًا على المنهجية المستخدمة ، لكن الرقم 800 يعتبر متوسطًا محافظًا “.وأشارت Ponchaut إلى أنه ستكون هناك حاجة إلى تخصصات مختلفة مع تطور الأجزاء المختلفة من القطاع ، ومع نموه بشكل أكثر ، مضيفةً إنه بينما سيظل الكيميائيون الحيويون وعلماء الصيدلة الصناعيون موضع اهتمام كبير ، سيتوسع الأمر ليشمل المهندسين والفنيين ، مع نمو الشركات في مجال التقنيات الطبية”.والأكثر من ذلك ، أن رقمنة القطاع ستؤدي إلى زيادة الطلب على الإحصائيين الحيويين ، فضلاً عن المتخصصين في البيانات والبحث والتطوير الرقمي ، مما يعرض قطاع الأدوية الحيوية في الأعوام القادمة إلى مواجهة نقص في المواهب المطلوبة .
وكالات
