الخميس. فبراير 5th, 2026
0 0
Read Time:3 Minute, 28 Second

شبكة  المدارالإعلامية الأوروبية…_يُعدّ الحصول على تصريح عمل في بلجيكا خطوة أساسية لكل من يرغب في العمل بشكل قانوني في بلجيكا من غير مواطني الإتحاد الأوروبي. ويختلف نوع التصريح المطلوب حسب الجنسية، وطبيعة الوظيفة، ومدّة الإقامة، والوضع القانوني للعامل.

في هذا الدليل، نستعرض أنواع تصاريح العمل في بلجيكا، والفئات المعفاة منها، إضافة إلى شروط التقديم والإجراءات المعتمدة، بطريقة مبسطة ومفهومة.

من يُعفى من تصريح العمل في بلجيكا؟

لا يحتاج إلى تصريح عمل كل من:

  • مواطني الاتحاد الأوروبي.
  • مواطني المنطقة الإقتصادية الأوروبية.
  • مواطني دولة سويسرا.

حيث يعود ذلك إلى مبدأ حرية تنقل العمال داخل الاتحاد الأوروبي، الذي يتيح لهؤلاء الإقامة والعمل والبحث عن وظيفة في بلجيكا دون إجراءات إضافية.

في المقابل، يُلزَم مواطنو الدول من خارج هذه المناطق بالحصول على تصريح عمل مناسب قبل بدء أي نشاط مهني.

أنواع تصاريح العمل في بلجيكا

تعتمد بلجيكا عدة صيغ قانونية لتصاريح العمل، أبرزها ثلاثة أنواع رئيسية، يختلف كل منها حسب وضع العامل.

1. تصريح العمل في بلجيكا من نوع A

يُعتبر تصريح العمل في بلجيكا من نوه A الأكثر إستقراراً، حيث يسمح لحامله بالعمل لدى أي صاحب عمل وفي أي قطاع، ولفترة غير محدودة.

أهم الشروط:

  • خبرة مهنية قانونية سابقة في بلجيكا.
  • العمل لعدة سنوات بتصريح عمل B
  • إقامة طويلة الأمد داخل البلاد.

المدة المطلوبة عادة:

  • 4 سنوات عمل بتصريح عمل من نوع B.
  • 10 سنوات إقامة متواصلة.

إستثناءات مهمة:

  • تُخفّض المدة إلى 3 سنوات لمواطني بعض الدول، مثل: المغرب، تونس، الجزائر، تركيا، وصربيا. كما يمكن تقليص المدة بسنة إضافية إذا كان للعامل زوج أو أطفال مقيمون معه في بلجيكا.

2. تصريح العمل في بلجيكا من نوع B

يُعد تصريح العمل في بلجيكا من نوع B الأكثر شيوعاً بين العمال القادمين من خارج الإتحاد الأوروبي.

خصائصه:

  • مرتبط بصاحب عمل واحد.
  • مدته سنة واحدة قابلة للتجديد.
  • يتولى صاحب العمل تقديم الطلب.

الشروط الأساسية:

  • إثبات عدم توفر مرشح مناسب في سوق العمل المحلي (إلا في المهن التي تعاني نقصاً)
  • عقد عمل رسمي.
  • راتب يفوق الحد الأدنى المعتمد للوظائف المؤهلة.

ملاحظة مهمة: يشترط أن يكون العامل خارج بلجيكا عند تقديم الطلب، ولا يُقبل الطلب إذا كان الشخص يقيم داخل البلاد دون تصريح قانوني.

3. تصريح العمل في بلجيكا من نوع C

يُمنح تصريح العمل في بلجيكا من نوع C لفئات ذات وضع قانوني خاص أو مؤقت، مثل:

  • الطلبة الدوليين.
  • المتدربين.
  • طالبي اللجوء.
  • أفراد عائلة عامل مقيم قانونياً.

مميزاته:

  • صالح لمدة سنة.
  • قابل للتجديد حسب الوضع القانوني.
  • يسمح بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل ضمن شروط محددة.

خطوات التقديم على تصاريح العمل في بلجيكا

تتولى الإدارات الإقليمية في:

  • الجانب الفلماني.
  • الجانب الوالوني.
  • العاصمة بروكسل.
  • المنطقة الناطقة بالألمانية.

معالجة طلبات تصاريح العمل.

التقديم على تصريح العمل في بلجيكا A

يتقدم العامل بنفسه لدى بلدية مكان الإقامة، ويُرفق طلبه بـ:

  • نسخة من بطاقة الإقامة.
  • إثبات سنوات العمل السابقة.
  • نسخ من تصاريح العمل القديمة.
  • كشوف الرواتب.

التقديم على تصريح العمل في بلجيكا B

يتولى صاحب العمل تقديم الطلب، ويشمل الملف:

  • عقد عمل موقّع.
  • شهادة طبية حديثة.
  • بيانات صاحب العمل.

بعد الموافقة، يتقدم العامل بطلب تأشيرة الإقامة من السفارة البلجيكية في بلده.

التقديم على تصريح العمل في بلجيكا من نوع C

يتولى صاحب العمل أيضًا تقديم الطلب، مع:

  • نسخة من بطاقة الإقامة.
  • إستمارة معلومات مصادق عليها من البلدية.

العمل الحر والبطاقة المهنية في بلجيكا

لا يحتاج العاملون لحسابهم الخاص إلى تصريح عمل تقليدي، بل إلى بطاقة مهنية صالحة لمدة تصل إلى خمس سنوات.

متطلبات البطاقة المهنية:

  • جواز سفر ساري.
  • خطة عمل واضحة.
  • مؤهلات مهنية.
  • شهادة طبية.

وبعد الحصول عليها، يجب التسجيل في:

  • بنك المؤسسات.
  • نظام ضريبة القيمة المضافة.
  • صندوق الضمان الاجتماعي.
  • فتح حساب بنكي مهني.

البطاقة الزرقاء الأوروبية (EU Blue Card)

تُمنح البطاقة الزرقاء الأوروبية للعمال ذوي الكفاءة العالية من خارج الاتحاد الأوروبي، وتجمع بين الإقامة والعمل.

الشروط الأساسية:

  • شهادة جامعية أو خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات.
  • عقد عمل لا يقل عن سنة.
  • راتب سنوي يتجاوز الحد الأدنى المحدد.

مميزاتها:

  • إقامة قانونية طويلة الأمد.
  • فرص تنقل أسهل داخل الدول الأوروبية المشاركة.

في النهاية، يعتمد إختيار تصريح العمل في بلجيكا على عدة عوامل، أبرزها الجنسية، ونوع الوظيفة، والوضع القانوني، ومدة الإقامة. لذلك، يُنصح دائمًا بالاطلاع على الشروط المحدّثة لدى الإدارة الإقليمية المختصة قبل بدء الإجراءات.

لذلك التحضير الجيد واحترام المساطر القانونية يرفعان بشكل كبير من فرص القبول ويساعدان على الانتقال المهني بسلاسة وأمان.

vtmnews.

Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleepy
Sleepy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %

By almadar

Average Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

AlphaOmega Captcha Classica  –  Enter Security Code