0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_في النصف الأول من عام 2026، زاد عدد العاملين في بلجيكا ممن تبلغ أعمارهم 66 عامًا فأكثر بنحو الربع مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2025، وذلك وفقًا لشركة “أسيرتا” المتخصصة في الموارد البشرية. ويعود هذا الارتفاع بشكل كبير إلى شكل جديد من مكافآت المعاشات التقاعدية، والذي يتيح للموظفين زيادة مدخراتهم التقاعدية.
حالياً، تبلغ نسبة السكان العاملين الذين تزيد أعمارهم عن سن التقاعد القانوني البالغ 66 عاماً 2.03 في المائة. وقد ازداد عدد العاملين الذين تزيد أعمارهم عن 66 عاماً والذين استمروا في العمل طواعية خلال النصف الأول من عام 2026، حيث نما بمعدل أسرع بأربع مرات تقريباً مقارنة بالعام السابق.
تُعزى هذه الأرقام بشكل رئيسي إلى مكافأة المعاش التقاعدي الجديدة التي تم تطبيقها في 1 يناير 2026 (بأثر رجعي). يُمكّن هذا الشكل الجديد من مكافأة المعاش التقاعدي الموظفين من الحصول على معاش تقاعدي أعلى إذا أجّلوا تقاعدهم لما بعد سن التقاعد القانوني.
تم نشر مكافأة المعاش التقاعدي الجديدة في الجريدة الرسمية في 1 يونيو 2026، ولكنها سارية المفعول بأثر رجعي اعتبارًا من 1 يناير 2026.
على المدى الطويل، يشهد سوق العمل البلجيكي شيخوخة تدريجية: فقد ارتفع متوسط العمر من 42.4 إلى 44.1 سنة بين عامي 2018 و2026. وبحلول منتصف عام 2026، سيبلغ 12% من الموظفين سن 60 عامًا أو أكثر.
يرتفع متوسط عمر الموظفين الإداريين بأكثر من ضعف سرعة ارتفاع متوسط عمر العمال اليدويين. فمقارنةً بعام 2018، سيبلغ متوسط عمر الموظفين الإداريين في عام 2026 ما يزيد عن متوسط عمر الموظفين اليدويين بمقدار 25.7 شهرًا، بينما سيبلغ متوسط عمر العمال اليدويين ما يزيد عن متوسط عمر الموظفين الإداريين بمقدار 10.5 شهرًا. وفي حين كان متوسط عمر العمال اليدويين في عام 2018 يزيد عن متوسط عمر الموظفين الإداريين بمقدار 1.8 سنة، فإن هذا الفرق في عام 2026 سيقل بمقدار 0.6 سنة فقط. وبالتالي، فإن الفجوة العمرية تتقلص بسرعة.
تقول إيلين فان غروندربيك، خبيرة المعاشات التقاعدية في شركة أسيرتا: “إن الزيادة الأسرع في متوسط عمر الموظفين الإداريين مقارنةً بالعمال اليدويين ربما تعود إلى طبيعة العمل الذي تؤديه كلتا المجموعتين. فالوظائف الشاقة بدنياً بين العمال اليدويين ربما تعود إلى طبيعة العمل الذي تؤديه كلتا المجموعتين. فالوظائف الشاقة بدنياً بين العمال اليدويين تؤدي إلى خروجهم المبكر من سوق العمل، بينما يجد الموظفون الإداريون سهولة أكبر في العمل لفترات أطول. ويدخل العمال اليدويون سوق العمل عموماً في سن مبكرة، مما يعني أيضاً أن بإمكانهم التقاعد مبكراً في كثير من الأحيان.”
في هذه الدراسة، قامت شركة Acerta بتحليل بيانات 390,000 موظف لدى 31,000 صاحب عمل في القطاع الخاص البلجيكي.
تمت الترجمة الأولية لهذا المحتوى بواسطة الذكاء الاصطناعي. وقد تم التحقق من جميع الحقائق والسياق واللغة لاحقًا من قبل فريق تحرير بشري.
Belga
