0
0
شبكة المدارالإعلامية الأوروبية…_أقر مجلس النواب، في 18 ديسمبر 2025، مشروع القانون المتعلق بتعديلات بعض أنظمة المعاشات التقاعدية.
تُعدّ هذه المبادرة جزءًا من اتفاقية الائتلاف، التي تدعو إلى مراجعة شاملة ودقيقة لاستدامة نظام التقاعد على المدى الطويل. ووفقًا لهذا الالتزام، انطلقت مشاورات واسعة النطاق مع المجتمع المدني في 4 أكتوبر/تشرين الأول 2025. وعلى مدى عدة أشهر، جرى حوار مفتوح وبنّاء مع الشركاء الاجتماعيين والخبراء والمؤسسات. وقد أسهمت أكثر من 9000 مشاركة من المواطنين في إثراء النقاش حول التحديات الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية التي تواجه نظام التقاعد.
وقد أسفر هذا العمل التعاوني اليوم عن اعتماد تعديلات على بعض خطط المعاشات التقاعدية، والتي ستدخل حيز التنفيذ تدريجياً اعتباراً من 1 يناير 2026.
تهدف التعديلات إلى تعزيز الجدوى المالية للنظام مع الحفاظ على سن التقاعد القانوني عند 65 عامًا. ستعمل هذه التعديلات على استقرار موارد نظام المعاشات التقاعدية العامة حتى عام 2042 والحفاظ على الاحتياطيات حتى عام 2050.
تستند التعديلات إلى محورين رئيسيين:
- التقارب التدريجي لسن التقاعد الفعلي، الذي يبلغ حاليًا حوالي 60 عامًا، إلى السن القانوني البالغ 65 عامًا؛
- الزيادة في معدل المساهمة الإجمالي، والذي سيرتفع من 24% إلى 25.5%.
التعديلات الرئيسية
زيادة في معدل المساهمة
ابتداءً من يناير 2026، سيرتفع معدل المساهمة الإجمالي من 24% إلى 25.5%. وسترتفع مساهمة كل طرف – الحكومة والموظفون وأصحاب العمل – من 8% إلى 8.5%. وسيستمر العمل بهذا الإجراء حتى عام 2032.
تطبيق نظام المعاشات التقاعدية التدريجي
ابتداءً من 1 يناير 2026، سيتمكن الموظفون المؤهلون للتقاعد المبكر من مواصلة العمل بدوام جزئي، بموافقة جهة عملهم، مع تلقيهم معاشاً تقاعدياً تدريجياً. هذا النظام، المطبق حالياً في الخدمة المدنية، سيُعمم على أعضاء نظام المعاشات التقاعدية العام لتسهيل الانتقال التدريجي إلى التقاعد.
مراعاة أكثر مرونة لسنوات الدراسة
يبقى الحد الأقصى لعدد سنوات الدراسة غير المدفوعة الأجر التي تُحتسب ضمن مساهمات التقاعد من سن 18 عامًا دون تغيير. مع ذلك، سيتم إلغاء الحد الأقصى للسن البالغ 27 عامًا اعتبارًا من 1 يناير 2026، مما يوفر مرونة أكبر في دمج هذه الفترات.
زيادة تدريجية في فترة المساهمة في معاشات التقاعد المبكر
يظل سن التقاعد القانوني ثابتاً عند 65 عاماً، ويتم الحفاظ على إمكانية التقاعد المبكر من سن 57 أو 60 عاماً بشروط معينة.
سيتم زيادة الحد الأدنى لمدة فترة التأمين تدريجياً إلى ثمانية أشهر إضافية بحلول عام 2030. وبالتالي، سيتعين على الأشخاص الذين يرغبون في التقاعد المبكر في سن الستين، بعد 40 عاماً من التأمين المعترف به (فترات التأمين الإلزامي، والتأمين المستمر، والتأمين الاختياري، وفترات الشراء بأثر رجعي، والفترات التكميلية)، المساهمة لفترة أطول ابتداءً من يوليو 2026:
- + شهر واحد في يوليو 2026،
- + شهرين في عام 2027،
- +4 أشهر في عام 2028،
- +6 أشهر في عام 2029،
- +8 أشهر في عام 2030.
عملياً، يعني هذا أن الشخص الذي لديه ما لا يقل عن 40 عاماً من المساهمات التأمينية المعترف بها (480 شهراً بما في ذلك الفترات غير الإلزامية) في أكتوبر 2026، سيتعين عليه المساهمة لمدة شهر إضافي ليصبح مؤهلاً للحصول على معاش التقاعد المبكر. وبالتالي، سيتم تأجيل تاريخ تقاعده لمدة شهر، وسيتمكن من الحصول على معاش التقاعد المبكر في نوفمبر 2026.
وبالمثل، فإن الشخص الذي يبلغ 40 عامًا من التأمين المعترف به في عام 2030 سيتعين عليه المساهمة لمدة 8 أشهر إضافية قبل أن يتمكن من الحصول على معاش الشيخوخة المبكر.
لا تتأثر العناصر التالية بهذا التعديل:
- التقاعد المبكر من سن 57 بعد 40 عامًا من المساهمات الإلزامية
- برامج التقاعد المبكر للعمل بنظام المناوبات أو العمل الليلي، بالإضافة إلى برامج تعديل التقاعد المبكر.
- معاشات الشيخوخة ابتداءً من سن 65
- الأشخاص الذين يتلقون بالفعل معاشًا تقاعديًا
إن التدابير المتخذة، في ظل الوضع الاقتصادي الحالي واستناداً إلى أحدث التقديرات المتاحة، تجعل من الممكن تحقيق استقرار تمويل نظام المعاشات التقاعدية للسنوات القادمة، وضمان بقاء المؤشرات الرئيسية ضمن المعايير القانونية حتى عام 2042. وهي تشكل خطوة حاسمة، مع التذكير بضرورة تحمل مسؤولية الحفاظ على نظام تأمين معاشات تقاعدية عادل ومستدام، بشكل مستمر، أيضاً في السنوات القادمة.
تتوفر المزيد من المعلومات حول التدابير المختلفة على الموقع الإلكتروني schwätzmat.lu .
gouvernement.lu
