0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوربية…_وصفت المفوضية الأوروبية بـ”غير المقبول” أن تستمر النساء في دول الاتحاد بالحصول على أجر أقل من زملائهن الذكور مقابل العمل نفسه.وتشير أحدث التقارير الرسمية إلى أن النساء في الاتحاد الأوروبي لا زال يحصلن على أجور أقل بنسبة 16,2% من الرجال، أي أن المرأة تعمل مجاناً اعتباراً من تاريخ 3 تشرين الثاني/نوفمبر من كل عام، فيما يستمر زميلها بالحصول على الأجر.وتلفت التقارير النظر أيضاً إلى وجود فوارق في الرواتب التقاعدية بين النساء والرجال، أي أن الرجل يحصل على راتب تقاعدي أعلى من المرأة بنسبة 36,6%.وتقر المفوضية الأوروبية بعدم وجود حل فوري لإصلاح هذا التفاوت، إلا أنها أكدت على وجود طرق متعددة لإحداث تغيير ملموس، من بينها “حث البرلمان والمجلس على التحرك من أجل إقرار المقترحات التي تقدمنا بها بهذا الشأن”، حسب المفوضة فيرا يوروفا.وتطرقت المسؤولة الأوروبية بشكل خاص إلى ضرورة تحسين آليات حصول الرجال على إجازة عائلية بعد ولادة الطفل لدعم الأسرة، وتعزيز فكرة العمل انطلاقاً من المنزل، ما سيسمح بتوازن أكثر بين الحياة العائلية والحياة المهنية.وتصف يوروفا بـ”المخجل” عدم تمكن الدول الأعضاء من اعتماد تشريعات تشجع التوازن وتحث الرجال إلى اللجوء إلى إجازة العائلية.وتعتبر قضية منح إجازة عائلية للرجال من بين القضايا المتعددة التي تدافع عنها المفوضية لتقريب الفجوة في الأجور، و لكن تناقض التشريعات ونقص الإرادة السياسية لدى العواصم الأوروبية يعرقلان هذا التوجه.هذا و لم يتمكن ثلث الرجال الأوروبيين من أخذ إجازة عائلية العام الماضي، نظراً لتأثيرها السلبي على عائدات العائلة المالية، ولكن “هذا ليس عدلاً وغير قابل للاستمرار”، وفق يوروفا.
آكي
