0
0
اعتبارا من الغد ، ستشهد الخدمة المدنية في بلجيكا زيادات في الرواتب، فيما تتجه العديد من البنوك إلى خفض أسعار الفائدة على حسابات التوفير.
كما ستدخل إصلاحات مهمة في قانون الوظيفة العمومية في والونيا حيز التنفيذ، ما سيؤثر على الوضع القانوني للموظفين العموميين.
زيادة الرواتب في الخدمة المدنية نتيجة تجاوز المؤشر المحوري
سترتفع رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 2% في الأول من مارس، وذلك نتيجة تجاوز المؤشر المحوري للخدمة المدنية في يناير.
يُعَدّ نظام مقايسة الرواتب في الخدمة المدنية والمزايا الاجتماعية آلية تلقائية، حيث يتم تطبيق الزيادة بمجرد وصول المؤشر الصحي السلس، وهو متوسط الأشهر الأربعة الأخيرة، إلى قيمة معينة تُعرف بالمؤشر المحوري.
عندما يتم تجاوز هذا الحد، يتم رفع الرواتب والمزايا الاجتماعية بنسبة 2% لمواكبة تغيرات تكاليف المعيشة.
بحسب التوقعات الصادرة عن مكتب التخطيط الاتحادي، فمن المرجح أن يتم تجاوز المؤشر المحوري مرة أخرى في أغسطس، مما سيؤدي إلى زيادة المخصصات الاجتماعية في سبتمبر ورفع رواتب موظفي الخدمة المدنية في أكتوبر.
إصلاحات في والونيا: إنهاء التوظيف الدائم للموظفين العموميين
في خطوة إصلاحية كبيرة، سيتم إنهاء التوظيف الدائم للموظفين العموميين في إقليم والونيا رسميًا اعتبارًا من الأول من مارس.
جاء ذلك بعد تعديل قانون الوظيفة العمومية الذي أقرته الحكومة الوالونية في نهاية يناير ونُشر في الجريدة الرسمية البلجيكية في 18 فبراير.
بحسب وزيرة الوظيفة العمومية في والونيا، جاكلين غالان، فإن هذا التغيير يهدف إلى “توحيد الأوضاع المهنية بين جميع أفراد الطاقم الوظيفي”.
ومع ذلك، فإن الموظفين الذين سبق أن حصلوا على الوضع القانوني الدائم سيحتفظون بحقوقهم المكتسبة.
حتى الآن، كان هناك تباين بين الموظفين المتعاقدين والدائمين رغم أن رواتبهم متساوية، بما في ذلك الزيادات السنوية وكل سنتين، بالإضافة إلى الترقية التلقائية بعد 15 عامًا من الخدمة، لكن الموظفين الدائمين يتمتعون بميزة إضافية تتمثل في ترقية أخرى بعد 25 عامًا من العمل.
أما في حالة الفصل، فيمكن إنهاء عقود الموظفين المتعاقدين بشرط تقديم إشعار مسبق، بينما لا يمكن فصل الموظفين الدائمين إلا في حالات سوء السلوك الجسيم أو تلقي تقييمين سلبيين خلال ستة أشهر على الأقل.
وأكدت الوزيرة جاكلين غالان أن هذا التغيير هو مجرد خطوة أولى في عملية إصلاح شاملة للخدمة المدنية الوالونية.
وأشارت إلى أن المرحلة القادمة ستشمل تحديث آليات التقييم لجعلها أكثر مرونة وتمكين المشرفين من التعامل مع مشكلات الأداء بفعالية أكبر.
البنوك تخفض أسعار الفائدة على حسابات التوفير
اعتبارًا من الأول من مارس، ستقوم عدة بنوك، من بينها ING وBNP Paribas Fortis وFintro وHello Bank!، بتخفيض أسعار الفائدة على بعض حسابات التوفير.
وتبرر هذه البنوك القرار بالتطورات في الأسواق المالية واستمرار البنك المركزي الأوروبي في خفض أسعار الفائدة منذ عام 2024.
بالنسبة لبنك ING، سينخفض المعدل الأساسي السنوي لحساب التوفير الكلاسيكي إلى 0.10%، بينما ستنخفض مكافأة الولاء السنوية إلى 1.40%، مقارنة بـ 0.25% و1.50% حاليًا. كما سيشهد حساب ING Epargne Tempo انخفاضًا في المعدل الأساسي السنوي إلى 1.00%، بينما ستنخفض مكافأة الولاء إلى 1.50%، بعد أن كانت 1.05% و1.70% على التوالي.
أما في بنك BNP Paribas Fortis، فسينخفض المعدل الأساسي لحساب التوفير الكلاسيكي من 0.50% إلى 0.40%، بينما ستنخفض مكافأة الولاء من 0.25% إلى 0.20%. وسيشهد حساب Plus تخفيضًا في معدله الأساسي من 0.50% إلى 0.25%، في حين ستظل مكافأة الولاء ثابتة عند 1.00%.
وكان كل من ING وBNP Paribas Fortis قد خفّضا بالفعل أسعار الفائدة على حسابات التوفير الخاصة بهما في يناير الماضي، في سياق عام من تراجع معدلات الفائدة، ما يجعل هذه الخطوة جزءًا من اتجاه مستمر في السوق المصرفية الأوروبية.
