0
0
شبكة المدارالإعلامية الأوروبية…_أعلنت الحكومة الفيدرالية البلجيكية عن إطلاق خطة شاملة لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، تتضمن 89 إجراءً يهدف إلى تبسيط الإجراءات، تشجيع ريادة الأعمال، وتقديم دعم أكبر للعاملين لحسابهم الخاص، مع اهتمام خاص بالنساء وأصحاب المشاريع الصغيرة.
وأوضحت وزيرة شؤون العاملين لحسابهم الخاص والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إليونور سيمونيه، يوم الثلاثاء، أن المبدأ التوجيهي لهذه الخطة هو “تقليل العقبات، وزيادة الفرص”.
وقد تمت الموافقة على الخطة خلال آخر اجتماع لمجلس الوزراء لعام 2025، وتشمل اثني عشر مجالًا رئيسيًا، منها تبسيط الإجراءات التنظيمية والإدارية، منح فرصة ثانية لرواد الأعمال المتعثرين، تسهيل الوصول إلى المشتريات العامة، ودعم رائدات الأعمال.
دعم العاملين لحسابهم الخاص وإجازات الأبوة والأمومة
ضمن الإجراءات الجديدة، سيتم تطبيق إجازة أبوة وأمومة تدريجيًا للعاملين لحسابهم الخاص، بدءًا بأسبوع واحد في عام 2028، بهدف الوصول إلى أربعة أشهر، كما هو الحال بالنسبة للموظفين. كذلك، سيتم تمديد إجازة الأمومة من 12 إلى 15 أسبوعًا.
وأكدت سيمونيه أن 55% من رواد الأعمال يرون أن البيروقراطية تشكل عائقًا أمام أعمالهم، مشيرة إلى أن هذه الخطوة تهدف إلى دعمهم بشكل مباشر.
إجراءات لتيسير ريادة الأعمال وتقليل البيروقراطية
شملت الخطة عدة تدابير هامة، منها:
تبسيط الوصول إلى سجل المستفيدين الحقيقيين.
تعميم مبدأ “التقديم لمرة واحدة فقط” لتقليل تكرار تقديم المستندات.
رقمنة المنشورات في الجريدة الرسمية البلجيكية لتسهيل الوصول إلى المعلومات.
رفع حد الإعفاء من ضريبة القيمة المضافة إلى 30,000 يورو.
كما ستدعم الحكومة رواد الأعمال الذين تعرضوا للإفلاس غير الاحتيالي من خلال تعزيز “حقهم في النسيان”، مثل حذف سجلات الإفلاس المغلقة من قواعد البيانات العامة أو السماح بالحصول على رقم تسجيل شركة جديد.
حماية تجار التجزئة وتسهيل عملياتهم
تستهدف بعض الإجراءات تجار التجزئة بشكل خاص، إذ سيتم:
منح تعويض ثابت في حالات السرقة من المتاجر.
تعديل قانون الأمن الخاص للسماح لتجار التجزئة بطلب فتح حقيبة الزبون، مع احتفاظ الزبون بحقه في الرفض.
وأكدت الوزيرة أن مشاريع القوانين المرتبطة بهذه الإجراءات ستُعرض على مجلس الوزراء في النصف الأول من عام 2026، ما يمهد الطريق لتطبيقها الفعلي ودعم قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بشكل ملموس.
وكالات
