0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية
…_تبحث بلدية أمستردام فيما إذا كان يمكنها منع الشركات من التمييز عند منحها
العقود. بالإضافة إلى ذلك، قامت أمستردام بالتحقق مما
إذا كان يمكنها أن تشترط على الشركات التي ترغب في القيام بأعمال تجارية، تنفيذ
سياسة التنوع بالموظفين.
أو أن الشركات ذات السياسة المتنوعة لديها فرصة
أفضل لتلقي الميزات.وتأتي خطة عمل أمستردام لمواجهة موضوع التمييز
العنصري في العمل، إنه ترسيخ ملموس لما تم الاتفاق عليه في الائتلاف الحكومي
لمعالجة ومنع التمييز في مكان العمل.للبلدية أدوار مختلفة في هذا: فهي أما أن تكون
صاحب عمل، أو تكون زبون أو داعمة للشركة. من خلال هذه الأدوار، ترغب البلدية في وضع معيار يجب على الشركات الوفاء به.في الفترة المقبلة، ستعمل البلدية بوتيرة سريعة
لتعزيز التنوع في البلدية وتريد أن تكون مفتوحة للجميع. تدرك أمستردام أنه لا يزال هناك ما يمكن فعله في هذا المجال، بالكاد هناك تنوع
ظاهر لديها، خاصة في كبار المسؤولين وبالتالي بدأت البلدية من الأعلى، سيتلقى كبار المديرين تدريباً لمعالجة التمييز
في مكان العمل وتوعية أنفسهم وموظفيهم بأهمية القوى العاملة المتنوعة.
هولندا اليوم
