0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_وافقت الحكومة البلجيكية على مشروع مرسوم ملكي يقضي بإلغاء نظام ادخار الإجازات المرضية غير المستخدمة بالنسبة للموظفين الفيدراليين الجدد، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2027.
وجاء المشروع، الذي قدمته وزيرة الوظيفة العامة فانيسا ماتز، قبيل العطلة الصيفية للحكومة، لكنه لا يزال بحاجة إلى المرور بمفاوضات مع النقابات، ثم عرضه على مجلس الدولة قبل اعتماده بشكل نهائي.
كيف يعمل النظام الحالي؟
يحصل الموظفون الفيدراليون المثبتون حاليًا على 21 يومًا من الإجازة المرضية سنويًا عند بدء خدمتهم.
وفي حال عدم استخدام هذه الأيام، يتم ترحيلها وتجميعها طوال سنوات العمل، لتشكّل رصيدًا يمكن الاستفادة منه مستقبلًا. وعند المرض، يستمر الموظف في الحصول على 100% من راتبه إلى حين نفاد هذا الرصيد، ثم ينخفض الأجر إلى 60% بعد ذلك.
ولا يطبق هذا النظام على الموظفين المتعاقدين بعقود دائمة أو محددة المدة.
ما الذي سيتغير؟
ابتداءً من عام 2027، لن يتمكن الموظفون الفيدراليون الجدد من تجميع أو ادخار أيام الإجازة المرضية غير المستخدمة.
وبدلًا من ذلك، سيحصل الموظف على راتبه كاملًا خلال أول 30 يومًا من العجز عن العمل، ثم يتقاضى 60% من راتبه ابتداءً من اليوم الحادي والثلاثين إذا استمرت الإجازة المرضية.
الحقوق الحالية ستبقى محفوظة
أكدت الحكومة أن الموظفين الفيدراليين الذين يشغلون مناصبهم حاليًا لن يفقدوا الرصيد الذي جمعوه من الإجازات المرضية.
وسيحتفظ هؤلاء بجميع الأيام التي راكموها حتى 31 ديسمبر 2026، قبل الانتقال إلى النظام الجديد اعتبارًا من بداية عام 2027.
خطوة ضمن إصلاح الوظيفة العامة
وترى حكومة “أريزونا” أن هذا الإصلاح يأتي ضمن خطة أوسع لتحديث الوظيفة العامة، بما يتماشى مع التغييرات التي أُقرت سابقًا على المستويين الفيدرالي والإقليمي.
ومن المنتظر أن يخضع مشروع المرسوم لمشاورات مع الشركاء الاجتماعيين، قبل إحالته إلى مجلس الدولة لإبداء الرأي القانوني، تمهيدًا لاعتماده بصورة نهائية.
RTBF
