0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_تتجه بلجيكا نحو تعديل مهم في ملف التقاعد المبكر بعد الجدل الكبير الذي أثاره المقترح الأولي لوزير المعاشات يان يامبون، فقد كشفت صحيفة دي مورغن، نقلاً عن مصادر مقربة من الوزير، أن الأخير يعتزم إدخال تغيير أساسي يقضي باحتساب فترات إجازة الأمومة ضمن السنوات المطلوبة للاستفادة من نظام التقاعد المبكر الجديد.
وكانت خطة جامبون الأولى قد نصّت على استبعاد إجازة الأمومة – أي الفترة التي تمنح للنساء قبل الولادة وبعدها – من حساب مدة العمل اللازمة للتقاعد المبكر.
وينطبق هذا الاستبعاد على الآلية الجديدة التي تسمح لمن بدأوا مسارهم المهني في سن مبكرة بالتقاعد عند بلوغ الستين، شرط إكمال 42 عامًا من الخدمة.
ووفق الشروط، يجب أن يكون العامل قد أنجز 234 يوم عمل فعلي في السنة، أي ما يعادل تسعة أشهر بدوام كامل.
استبعاد إجازة الأمومة كان يعني عمليًا تأخير حق المرأة في التقاعد لمدة عام كامل عن كل طفل، وهو ما أثار موجة واسعة من الانتقادات.
الاعتراضات لم تأتِ فقط من الأوساط السياسية، بل شملت النقابات ومنظمات حقوق المرأة، التي رأت في المشروع تمييزًا واضحًا ضد النساء ومخالفة صريحة للتشريعات البلجيكية والأوروبية لمكافحة التمييز، فالقوانين المعمول بها تؤكد على عدم جواز معاقبة المرأة على خيارها في الإنجاب، بل ضرورة ضمان المساواة في الحقوق المهنية والتقاعدية.
أمام هذا الضغط، قرر الوزير إدخال تعديل يراعي احتساب إجازة الأمومة ضمن المدة الفعلية للعمل، حتى لا تتضرر النساء العاملات في مسارهن التقاعدي.
ومن المتوقع أن يقدم يامبون النص المعدل إلى الحكومة في القراءة الثانية، بعد إرفاقه بملاحظات الشركاء الاجتماعيين الذين شاركوا في المشاورات الأخيرة.
وكالات
