0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_يشهد قطاع البناء والتركيب في بلجيكا نقصًا حادًا في العمالة، حيث تبحث حوالي سبع شركات من أصل عشر (69%) حاليًا عن موظفين جدد، وفقًا لمسح أجراه اتحاد قطاع البناء Embuild على 233 شركة.
وتصف تسع شركات من أصل عشر (91%) عملية البحث عن عمال جدد بأنها “إشكالية”، مما يعكس حجم التحديات التي تواجهها الصناعة في تأمين اليد العاملة المطلوبة.
ووفقًا للبيانات، هناك حاليًا 16,224 وظيفة شاغرة في قطاع البناء والتركيب في مختلف أنحاء بلجيكا.
وتحاول الشركات تعويض هذا النقص عبر التعاقد من الباطن مع شركات محلية (38%) أو أجنبية (30%).
ومع ذلك، فإن هذا العجز يؤثر على سير العمل، حيث تضطر 22% من الشركات إلى تأجيل مشاريعها، بينما 14% منها تحد من عروضها لأنها غير قادرة على إتمام المشاريع بمواردها الحالية.
فرص وظيفية دون الحاجة إلى خبرة
في محاولة لمعالجة هذا الوضع، يؤكد اتحاد Embuild على ضرورة جذب المزيد من المواهب، سواء من الشباب أو غيرهم، إلى قطاع البناء.
ويقول المدير الإداري للاتحاد، نيكو ديميستر: “حتى لو لم تكن لديك خبرة في هذا المجال، فنحن نرحب بك. قطاع البناء يدرب عماله بنفسه، وكل ما يتطلبه الأمر هو الحافز وأخلاقيات العمل.”
لم يعد قطاع البناء يعتمد فقط على الطوب والخرسانة، بل أصبح يستفيد من الذكاء الاصطناعي، والطائرات بدون طيار، والواقع الافتراضي، والطباعة ثلاثية الأبعاد، مما يجعل العمل في مواقع البناء أكثر كفاءة وسهولة وأمانًا ونظافة. كما أن هناك زيادة في الوظائف الإدارية والتخطيطية، مثل التخطيط والمبيعات والتسويق والاتصالات والاستشارات القانونية، مما يفتح الباب أمام فرص وظيفية متنوعة داخل القطاع.
وكالات
