0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_أعلنت السلطات في اتحاد والونيا-بروكسل (FWB) عن انتهاء نظام التثبيت في الخدمة العامة، باستثناء مجال التدريس، بحلول عام 2025ـ، حيث تم الإعلان عن هذا القرار خلال الجلسة المشتركة للحكومات الوالونية والاتحاد،و اعتبرت الوزيرة جاكلين غالانت هذه الخطوة كجزء من “المرحلة الأولى من الإصلاح الجاري”.
هذا الإصلاح يهدف إلى تحقيق هدف مزدوج،وهو تحسين كفاءة الإدارة وتعزيز المواهب في القطاع العام، و يشير الإعلان إلى ضرورة إعادة هيكلة الوظائف العامة لتكون أكثر مرونة وتكيفًا مع التحديات الجديدة.
بعد أن أعلنت منطقة والونيا في يوليو الماضي عن إنهاء إمكانية الوصول المبسط لوضع العمال المتعاقدين، تتبعها الآن خطوات مماثلة في اتحاد والونيا-بروكسل،و ابتداءً من عام 2025، لن تكون هناك إمكانية للتثبيت للموظفين الجدد، مما يشير إلى تحول جذري في كيفية إدارة الموارد البشرية في القطاع العام.
ستركز الإصلاحات على توفير التزامات تعاقدية واضحة، مما يتيح استخدام العقود الدائمة للموظفين الجدد، على الرغم من ذلك، سيحتفظ الموظفون الحاليون الذين استفادوا من حالة التثبيت بمراكزهم المكتسبة، مما يعكس احترام السلطات للحقوق المكتسبة.
بالإضافة إلى ذلك، ستصاحب هذه الخطوة تغييرات في آليات تقييم الأداء لجعلها أكثر مرونة، حيث تهدف هذه التغييرات إلى تمكين طاقم الإشراف من فهم قضايا الأداء بشكل أفضل وتسهيل تحسين الكفاءة داخل المؤسسات.
أشارت الوزيرة غالانت إلى أهمية التعاون بين القطاعين العام والخاص، مؤكدة على ضرورة تعزيز كفاءة العمل المشترك، إذ تعتبر نهاية نظام التثبيت خطوة نحو تحقيق هذا التعاون بشكل أفضل.
كما تم التطرق إلى أهمية أتمتة التدريب الداخلي في الشركات لتعزيز مهارات الموظفين في ظل الحاجة المتزايدة للتكيف مع عالم الأعمال.
وكالات
