0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_مع دخول شهر مايو وارتفاع درجات الحرارة، ينتظر ملايين الموظفين في بلجيكا تحويلًا ماليًا مهمًا: أجر الإجازة المدفوعة. هذا التحويل السنوي يمثل دعمًا كبيرًا للعديد من العائلات البلجيكية، إذ يُستخدم لتغطية نفقات السفر أو أعمال التجديد أو الاحتياجات الصيفية المختلفة. لكن ما هو هذا الأجر؟ من يحق له الحصول عليه؟ متى يُصرف؟ وكم يبلغ؟ إليك كافة التفاصيل بشكل دقيق ومفصل.
أجر الإجازة، أو ما يُعرف بالإجازة المدفوعة، هو مبلغ مالي يدفعه صاحب العمل للموظفين مقابل أيام الإجازة السنوية. هذا الأجر ينقسم إلى قسمين أساسيين: الأجر البسيط والأجر المزدوج.
الأجر البسيط هو المبلغ الذي يُصرف للموظف خلال فترة إجازته الفعلية، بينما الأجر المزدوج هو دفعة تُمنح في شهر مايو أو يونيو كمكافأة مالية مسبقة قبل بدء العطلة الصيفية. هذه الدفعة تعتبر بمثابة دعم إضافي للميزانية الصيفية، وتُمنح لمرة واحدة سنويًا.
بحسب ليونس كاتام، المستشارة القانونية في شركة الموارد البشرية sd worx ، “يجب دفع أجر الإجازة عن جميع أيام الإجازة المتراكمة”، ما يعني أن الموظف يحصل على تعويض مالي عن كل يوم إجازة قانونية استحقه خلال العام السابق.
موعد صرف الأجر المزدوج يختلف حسب نوع العمل، لكن بالنسبة لغالبية الموظفين في بلجيكا، يتم الدفع في مايو أو يونيو. هذا الأجر يُدفع من قبل صاحب العمل بشكل مباشر أو غير مباشر. أما بالنسبة للشباب الذين بدأوا عملهم حديثًا ولم يكتسبوا بعد الحق الكامل في الإجازة، فإنهم يتلقون بدل إجازة من onem .
تجدر الإشارة إلى أن المبالغ المدفوعة تعتبر مبالغ إجمالية، ما يعني أنها تخضع للضرائب واقتطاعات الضمان الاجتماعي، وقد تقلص القيمة الصافية إلى النصف تقريبًا.
نسبة 90% من الموظفين يتلقون أجر الإجازة المزدوج في شهر مايو أو يونيو، في حين يحصل 10% فقط عليه في وقت لاحق. ويتم دفع الأجر البسيط عند أخذ الإجازة الفعلية.
طريقة حساب أجر الإجازة المزدوج تعتمد على الراتب الشهري الإجمالي وسنة العمل السابقة. الحساب يتم كالتالي: 92% من الراتب الشهري الإجمالي مضروبة بعدد الأشهر التي عملها الموظف خلال العام السابق.
على سبيل المثال، موظف يعمل بدوام كامل ويتقاضى 2500 يورو شهريًا في عام 2024، يستحق في عام 2025 أجر إجازة مزدوج بقيمة 2500 × 92% × 12/12 = 2300 يورو إجمالي. وإذا عمل فقط 6 أشهر خلال 2024، فسيحصل على 2500 × 92% × 6/12 = 1150 يورو إجمالي.
أما بالنسبة للعمال اليدويين (الحرفيين)، فالوضع مختلف. هؤلاء يتلقون دفعة واحدة تشمل الأجر البسيط والمزدوج معًا. ويتم الدفع من خلال ONVA أو صندوق العطلة التابع للقطاع. قيمة هذه الدفعة تساوي 15.38% من إجمالي الأجور السنوية، ويتم صرفها مرة واحدة بين شهري مايو ويونيو.
بعكس الموظفين الإداريين، لا يتلقى العمال مستحقاتهم على دفعتين، بل في دفعة واحدة تغطي جميع حقوقهم.
نظام أجر الإجازة لا يشمل الإجازات غير مدفوعة الأجر أو الغياب غير المبرر، كما تختلف نسبة الاقتطاعات حسب الوضع العائلي وعدد الأشخاص المعالين.
وكالات
