0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية…_وافقت اللجنة المختصة (kern) في وقت متأخر من ليلة الخميس على الإصلاح الذي قدّمه وزير العمل والاقتصاد، ديفيد كلارينفال، بشأن العمل الليلي، بعد مناقشات مطوّلة شهدتها جلسة المجلس العامة.
ويهدف الإصلاح إلى تحديث القواعد المنظمة للعمل الليلي وإضفاء مرونة أكبر على تطبيقها في مختلف القطاعات.
وأوضح الوزير أن الإصلاح ينص على إلغاء الحظر العام على العمل الليلي لجميع القطاعات، ويُعرَّف العمل الليلي الآن بأنه أي عمل يُؤدَّى بين الساعة الثامنة مساءً والسادسة صباحًا، مع إمكانية تطبيقه من خلال اتفاقية عمل جماعية أو تعديل قواعد العمل داخل الشركة.
لوائح خاصة بالتجارة الإلكترونية والتوزيع
يشمل الإصلاح نظامًا خاصًا بقطاع التوزيع والتجارة الإلكترونية، حيث يُعتبر العمل الليلي في هذه القطاعات بين الساعة الحادية عشرة مساءً والسادسة صباحًا فقط، بدلاً من المقترح الأولي الذي كان ينص على منتصف الليل حتى الخامسة صباحًا.
وبيّن الوزير كلارينفال: “بهذه الفترات الزمنية، تتماشى بلجيكا مع الدول المجاورة الرئيسة، كما يُسهّل هذا النظام تبسيط الإجراءات بشكل كبير”.
ويستند تعريف قطاع التوزيع والقطاعات ذات الصلة، بما في ذلك التجارة الإلكترونية، إلى قائمة تضم 14 لجنة مشتركة تشمل الأنشطة التالية: تجارة التجزئة عبر الإنترنت، تجارة الجملة، الأنشطة اللوجستية نيابة عن أطراف ثالثة، التجارة الإلكترونية، وشركة Bpost.
اللجان المشتركة الأربع عشرة المعنية هي:
201: تجارة التجزئة المستقلة
202: موظفو تجارة التجزئة الغذائية
226: موظفو التجارة الدولية والنقل والخدمات اللوجستية
311: شركات التجزئة الكبيرة
312: المتاجر الكبرى
100: اللجنة المشتركة المساعدة للعمال اليدويين
119: تجارة المواد الغذائية
125.03: اللجنة المشتركة لتجارة الأخشاب
127: تجارة الوقود
140.03: اللجنة الفرعية المشتركة للنقل البري والخدمات اللوجستية للغير
149.01: الكهربائيون: التركيب والتوزيع
149.04: تجارة المعادن
200: اللجنة المشتركة المساعدة للموظفين
202.01: اللجنة المشتركة لشركات الأغذية متوسطة الحجم
مزايا الإصلاح للعمال والشركات
أكد الوزير أن هذا الإصلاح يمثل فرصة لتعزيز قدرة الشركات على المنافسة وتطوير قطاع التوزيع، بما في ذلك التجارة الإلكترونية في بلجيكا، مع الحفاظ على إطار عمل واضح وحماية للعمال.
وستظل المكافآت المنصوص عليها في الاتفاقيات الجماعية الحالية سارية المفعول بالكامل.
أما بالنسبة للعمال الذين سيتم توظيفهم بعد سريان القانون، فستُدفع لهم المكافآت عن العمل المنجز بين الساعة الحادية عشرة مساءً والسادسة صباحًا، مع إمكانية منح أصحاب العمل لهؤلاء الموظفين الجدد نفس المكافآت التي يحصل عليها الموظفون الحاليون.
وأضاف الوزير أن الإصلاح سيخضع لتقييم شامل بعد عام من تطبيقه، للتأكد من فعاليته في تعزيز المرونة وحماية العمال في الوقت نفسه.
وكالات
