0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية…_يعتبر الراتب والمزايا التي يمنحها صاحب العمل هي المعيار الأكثر أهمية في اختيار صاحب العمل ثم يأتي الأمن الوظيفي وبيئة العمل، وفقًا للدراسة التاسعة عشرة حول جاذبية أصحاب العمل في بلجيكا التي أجرتها شركة Randstad Research. في شهر يناير ، طلبت الشركة Randstad Research ، بالتعاون مع الجامعة الوطنية في ستراسبورغ و 14.000 مشارك مشارك تتراوح أعمارهم بين 18 و 65 للإجابة على سلسلة من الأسئلة حول جاذبية أكبر لأرباب العمل في بلجيكا ، أي الشركات التي توظف أكثر من 1000 شخص ،و اقترح الاستبيان 16 معياراً وطلب من المجيبين اختيار خمسة مفاتيح عند اختيار صاحب العمل.ووضع ما يقرب من ثلثي (63 ٪) الرواتب والمزايا في أولوية قائمتهم،و تم اختيار الأمن الوظيفي من قبل 53 ٪ من المشاركين ، و بيئة العمل التوازن بين العمل والحياة الخاصة اختاره (48 ٪) وأخيرا آفاق المستقبل كانت أولية (37 ٪) من المشاركين .أما بالنسبة للمعايير التي تبدو أقل أهمية وهي جودة الإدارة والتنظيم (14٪ فقط يدرجونها في معايير اختيارهم) ، والتنوع والشمول (12٪) والتقنيات الحديثة (10٪).
وكالات
