0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_في سابقة هي الأولى منذ أكثر من 15 عامًا، ارتفع معدل البطالة في بلجيكا إلى 6.4%، متجاوزًا بذلك متوسط معدل البطالة في منطقة اليورو، والذي يبلغ حاليًا 6.2%.
هذا التحول المفاجئ يثير الكثير من التساؤلات حول فاعلية السياسات الحالية والقدرة على تحقيق الأهداف المستقبلية لسوق العمل في البلاد.
ويأتي هذا التطور في وقت وضعت فيه الحكومة البلجيكية هدفًا طموحًا يتمثل في رفع معدل التوظيف إلى 80% بحلول عام 2029، وهو هدف يبدو بعيد المنال في ظل الأرقام الحالية التي تشير إلى أن نسبة التوظيف للفئة العمرية بين 20 و64 عامًا لا تتجاوز 72.3%.
وتُظهر الأرقام تباينًا واضحًا بين المناطق البلجيكية، حيث تسجل فلاندر نسبة توظيف تبلغ 78.2%، في حين تنخفض هذه النسبة إلى 66.3% في والونيا، و63.8% في بروكسل. هذا الاختلاف الجغرافي يعكس تحديات هيكلية عميقة تؤثر على سوق العمل الوطني بشكل عام.
ولتحقيق نسبة التوظيف المستهدفة، يتعين على بلجيكا إضافة ما يقرب من 550 ألف وظيفة جديدة خلال السنوات الأربع المقبلة، وهو أمر يعتبره الخبراء أقرب إلى المستحيل في ظل المؤشرات الحالية، لا سيما مع ارتفاع معدل بطالة الشباب الذي بلغ 17%، بالإضافة إلى صعوبات تتعلق بالتدريب المهني وتكييف المهارات مع متطلبات سوق العمل.
كل هذه العوامل تُعقّد مهمة صانعي القرار وتفرض ضرورة إعادة النظر في الاستراتيجيات الاقتصادية والاجتماعية لمواجهة هذا التحدي الخطير الذي يهدد التوازن في سوق العمل البلجيكي.
وكالات
