0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_ابتداءً من الأول من ديسمبر، ستقتصر بعض نقابات حراس السجون على المهام الأساسية في السجون. جاء ذلك في رسالة موجهة إلى وزيرة العدل أنيليس فيرليندن (CD&V)، نقلتها صحيفة دي ستاندارد، واطلعت عليها إذاعة VRT NWS. وتهدف هذه الخطوة إلى حثّ الوزيرة على معالجة مشكلة الاكتظاظ ونقص الموظفين.
لن يقوم الحراس إلا بتنفيذ المهام الأساسية التسعة التي يجب ضمانها حتى في حالة الإضراب: الوجبات، النظافة (الاستحمام)، الرعاية الطبية، ساعة واحدة على الأقل من الوقت في الهواء الطلق، الاتصال بالعائلة، زيارة المحامين، الزيارات القنصلية، الاتصال الديني، والإفراج.
“تُجبر الحكومة الموظفين على انتهاك القانون الأساسي يوميًا، وعلى جبهات متعددة. وهذا يؤدي إلى العدوانية، وسوء النظافة، وزيادة أعباء العمل، ومشاكل السلامة”، هذا ما جاء في رسالة نقابة ACOD.
بحلول نهاية هذا العام، سيبلغ عدد السجناء في سجوننا 13,500 سجين، ونخشى أن يرتفع هذا الرقم إلى 14,000 سجين. هذا أمرٌ غير مقبول لدينا، وفقًا للبيان. علاوةً على ذلك، “يستمرّ تضاؤل أعداد الموظفين النظاميين، مع عواقب وخيمة على جميع المستويات، مثل تدريب موظفين جدد”.
يُسبب هذا الاكتظاظ “توترًا وضغطًا نفسيًا يوميًا، ويثير العدوانية تجاه الموظفين والمحتجزين، الذين يُجبرون على العيش في ظروف لاإنسانية”. وأضاف الاتحاد: “علاوة على ذلك، أُدينت بلجيكا مرارًا وتكرارًا بهذه الظروف المُثبتة”.
يؤكد الاتحاد الاشتراكي دعمه لأعضائه في أداء المهام الأساسية. “ومن البديهي أننا سنتيح للإدارة المحلية والنقابات العمالية التمثيلية فرصة التشاور حول كيفية تنفيذ هذه المهام في منشآتها”.
صدرت الرسالة حصريًا عن ACOD، ولكن وفقًا لممثل النقابة روبي دي كاي، ستشارك نقابات أخرى أيضًا. “إما أن نتعاون أو لا نتعاون. أفهم أننا سنتعاون.”
أكدت نقابة العمال الليبرالية VSOA دعمها للمبادرة. وأعربت نقابة الخدمة المدنية (ACV) عن دعمها للدعوة، لكنها ترغب في دراسة الحد الأدنى من الخدمات المقدمة لكل سجن على حدة.
إن مصلحة السجون تتفهم ذلك، ولكنها لا تستطيع الموافقة عليه
وردت ماتيلد ستينبيرجين، المديرة العامة لمصلحة السجون، قائلة: “لا يمكننا الموافقة على التخفيض الهيكلي لنظام احتجاز السجناء”.
يُدرك نظام السجون أن الوضع الحالي لا يُحتمل إطلاقًا، ويدعو إلى اتخاذ تدابير طارئة عاجلة وسريعة. يقول ستينبرغن: “نتفهم وندعم مطالب النقابات بإنهاء ظروف العمل اللاإنسانية واحتجاز الأشخاص في ظروف لم تعد مقبولة. هذه المخاوف مشروعة وتستحق الاهتمام الفوري”.
ومع ذلك، لا يمكننا الموافقة على التقليص الهيكلي لنظام احتجاز السجناء، كما أضافت. ووفقًا لستينبرغن، فإن هذا التقليص من شأنه أن يُعرّض سلامة المجتمع للخطر، إذ لن يعود من الممكن العمل على إعادة التأهيل والمراقبة.
علاوة على ذلك، يُعدّ هذا النظام أساسيًا للأمن الديناميكي، أي أنه يتيح لنا الإشراف على المحتجزين وتوجيههم والتفاعل معهم بفعالية، وليس فقط من خلال التدابير المادية أو الثابتة. وهذا أمر بالغ الأهمية أيضًا لسلامة موظفينا. تشير الدراسات إلى أن التركيز فقط على التدابير الأمنية الثابتة، مثل الجدران والأقفال، غير كافٍ ولا يضمن سلامة كلٍّ من الموظفين والمحتجزين بشكل كافٍ.
vrtnws
