0
0
شبكة المدارالإعلامية الأوروبية…_يتساءل آلاف العمال في بلجيكا كل عام عن سبب اختلاف مبالغ ما يُعرف بـ“مكافأة العطلة” أو ما يسمى بـ “double pécule de vacances”، رغم أن الجميع يتوقع الحصول على دعم مالي مشابه خلال فصل الصيف.
ورغم أن هذا المبلغ يُعتبر من أكثر المدفوعات المنتظرة سنوياً، إلا أن طريقة احتسابه تظل معقدة وغير واضحة للكثيرين، خاصة بين العمال والموظفين.
ما هو “البيكل العادي” و“البيكل المزدوج”؟
وبحسب “RTL” يتكوّن نظام مكافأة العطلة في بلجيكا من عنصرين أساسيين: “البيكل العادي” و“البيكل المزدوج”.
البيكل العادي يعني ببساطة استمرار دفع الراتب بشكل طبيعي أثناء فترة الإجازة، أي أن الموظف يتقاضى أجره وكأنه يعمل بشكل عادي.
أما البيكل المزدوج، فهو مبلغ إضافي يُدفع مرة واحدة سنوياً، وقد تم تصميمه تاريخياً لمساعدة العمال على تغطية مصاريف العطلة الصيفية.
كيف يتم حساب “البيكل المزدوج”؟
بالنسبة للموظفين، يعتمد الحساب بشكل أساسي على الراتب الإجمالي الشهري.
ووفقاً لخبراء الموارد البشرية في شركة Securex، فإن البيكل المزدوج يمثل تقريباً 92% من الراتب الإجمالي للشهر الذي يأخذ فيه العامل إجازته الرئيسية.
كما يمكن أن يتم احتساب بعض المداخيل المتغيرة مثل المكافآت والحوافز، بشرط أن تكون خاضعة للاقتطاعات الاجتماعية، حيث يتم اعتماد متوسطها خلال آخر 12 شهراً.
لماذا يكون المبلغ الصافي أقل من المتوقع؟
من أكثر الأمور التي تفاجئ العمال أن المبلغ الذي يصل فعلياً إلى الحساب البنكي يكون أقل مما يتوقعونه.
السبب الرئيسي يعود إلى الضرائب، حيث يخضع البيكل المزدوج لاقتطاعات ضريبية أعلى من الراتب العادي، ما يؤدي إلى انخفاض واضح في المبلغ الصافي.
نظام مختلف تماماً للعمال (الأوڤرييه)
بالنسبة للعمال اليدويين (ouvriers)، يختلف النظام كلياً، حيث لا يتم دفع المكافأة مباشرة من طرف رب العمل.
بل يتم صرفها عبر صناديق العطلة أو صناديق قطاعية، يتم تمويلها من خلال الاشتراكات الاجتماعية.
ويعتمد المبلغ في هذه الحالة على القطاع المهني وعدد أيام العمل خلال السنة السابقة.
دعم مالي مهم رغم التعقيد
ورغم تعقيد النظام، يبقى “البيكل المزدوج” جزءاً مهماً من دخل العديد من الأسر في بلجيكا خلال فصل الصيف.
وبينما كان الهدف الأساسي منه تمويل العطلات، فإنه يُستخدم اليوم أيضاً لتغطية نفقات مختلفة مثل السفر، الفواتير، الإصلاحات أو المشتريات الكبيرة.
وكالات
