0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …._أظهرت دراسة حديثة أجرتها شركة أسيرتا لخدمات الموارد البشرية، استنادًا إلى بيانات يوروستات، أن نحو 12.1% من السكان العاملين في بلجيكا، أي ما يعادل 683 ألف شخص، لا يستغلون مواهبهم بشكل كامل في سوق العمل.
ويشمل هذا الرقم الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي ويرغبون في زيادة ساعات عملهم، والعاطلين عن العمل، وأولئك الراغبين في العمل لكنهم لا يبحثون عنه بنشاط.
ويعد هذا الرقم الأعلى منذ عشر سنوات، إذ تجاوز متوسط الاتحاد الأوروبي البالغ 11.7%، رغم أنه لا يزال أقل من فرنسا (14.7%) ولوكسمبورغ (14.3%). وعلى الجانب الآخر، سجلت ألمانيا أدنى معدل بنسبة 7.6%، بينما جاءت هولندا أفضل قليلًا من بلجيكا بمعدل 11.5%.
وأظهرت الدراسة أن النساء أكثر تأثرًا بالاحتياطي العمالي الخفي مقارنة بالرجال، بنسبة 12.8% مقابل 11.6%. ويرتبط ذلك برغبة النساء في العمل لساعات أطول رغم عملهن بدوام جزئي بنسبة أعلى (4.8% مقارنة بـ2.6% لدى الرجال)، بينما يعاني الرجال من معدل بطالة أعلى (6.6% مقابل 5.3% للنساء).
كما يلعب العمر دورًا مهمًا في هذه الظاهرة، حيث يشكل الشباب بين 15 و24 عامًا أكبر فئة متأثرة بنسبة 35.9%، تليهم الفئة العمرية بين 25 و54 عامًا بنسبة 10.1%، ثم من تتراوح أعمارهم بين 55 و74 عامًا بنسبة 8.4%.
وأكدت أسيرتا أن الشباب يواجهون معدل بطالة مرتفعًا يصل إلى 15.5%، إضافة إلى ميلهم للعمل بدوام جزئي مع رغبتهم في العمل لساعات أطول (9.3%).
وتشير الدراسة كذلك إلى أن شريحة كبيرة من الأشخاص متاحون للعمل لكنهم لا يبحثون عنه بنشاط بنسبة 7.8%، أو يبحثون عنه لكنهم غير مؤهلين فورًا بنسبة 3.3%، على سبيل المثال بسبب استمرارهم في الدراسة.
وكالات
