0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية…_أعلن وزير العمل ديفيد كلارينفال (من حزب الحركة الإصلاحية الليبرالي الناطق بالفرنسية) أن مجلس الوزراء الاتحادي وافق على توسيع نطاق العمل بنظام الوظائف المرنة ليشمل جميع القطاعات. وقد رحبت منظمة أصحاب العمل “يونيزو” بهذه الخطوة، قائلةً: “كان من الممكن اتخاذ هذا القرار في وقت سابق، ولكن الأهم هو أنه أصبح واقعاً الآن”.
تم تطبيق نظام العمل المرن منذ عام 2015. وقد تم تقديمه للسماح للأشخاص الذين كانوا يعملون بالفعل أو متقاعدين ويرغبون في القيام بعمل إضافي بالمساهمة في قطاع الضيافة.
منذ ذلك الحين، تم توسيع نطاق البرنامج وتحسينه. ويجري الآن تعميمه على جميع القطاعات، وفقًا لما تم الاتفاق عليه في اتفاقية الائتلاف الحكومي. ويتضمن تغيير آخر السماح للموظفين بدوام كامل بالعمل بدوام جزئي في شركاتهم. ومن شأن هذا أن يجعل النظام أكثر توافقًا مع الواقع في قطاعات مثل الضيافة.
نظام إلغاء الاشتراك
يقول الوزير كلارينفال إن الوظائف المرنة متاحة الآن لجميع القطاعات الخاصة والعامة، باستثناء أولئك الذين لا يرغبون في المشاركة. “في الواقع، يوجد نظام انسحاب اختياري.”
“في حين كان العمل المرن متاحاً فقط في القطاعات التي يوجد فيها اتفاق بين النقابات العمالية وأصحاب العمل، فإن الوضع الآن معكوس. اليوم، يجب على القطاعات إبرام اتفاق إذا كانت ترغب في استبعاد العمل المرن.”
بحسب كلارينفال، تُعدّ هذه “خطوة هامة إلى الأمام” لكل من يرغب في العمل لساعات أطول والحصول على أجر أفضل. ويؤكد أن معظم ردود الفعل كانت إيجابية. كما أعربت منظمة أصحاب العمل “يونيزو” عن ارتياحها.
يقول يونيزو: “تُعدّ الوظائف المرنة بالغة الأهمية للعديد من الشركات. فهي تُشكّل الفرق بين خدمة العملاء أو رفضهم. وفي القطاعات التي يصعب فيها إيجاد موظفين اليوم، تُحدث هذه الوظائف فرقًا ملموسًا في بيئة العمل. ولذلك، من المهم جدًا أن يتمكن جميع رواد الأعمال من الاستفادة من هذه الوظائف المرنة.”
بعض النقاد أيضاً
مع ذلك، يواجه الإجراء الجديد انتقادات أيضاً فهناك مخاوف من أن تُمنح الوظائف لمن يرغبون في العمل بنظام الدوام المرن، ما يعني أن الموظفين الدائمين سيحصلون على ساعات عمل أقل.
يقول كلارينفال: “هذا غير صحيح. صحيح أن بعض التجاوزات ستحدث هنا وهناك، لكن الأبحاث تُظهر أن الوظائف المرنة تخلق فرص عمل بالفعل. فالمطاعم، على سبيل المثال، ستتمكن من فتح أبوابها في أوقات لم تكن قادرة فيها على ذلك سابقاً.”
“لذلك فهي أداة مهمة لشركاتنا، والتي يمكنها الاستجابة بسهولة أكبر لذروات النشاط من خلال استدعاء العمال مؤقتًا. وهذا يعزز قدرتها التنافسية.”
وأضاف قائلاً: “ستقوم الحكومة أيضاً باتخاذ تدابير لمنع الإساءة”، تاركاً الباب مفتوحاً لمعرفة ماهية هذه التدابير بالضبط .
سيقدم كلارينفال مشروع القانون إلى البرلمان قبل الصيف. “آمل أن يتم التصويت عليه خلال الجلسة العامة في نهاية يوليو. ونأمل أن يدخل حيز التنفيذ بحلول سبتمبر.
Vrtnws
