0
0
Read Time:1 Minute, 18 Second
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_أفاد معهد المساواة بين المرأة والرجل بناءً على بيانات من المكتب الوطني للضمان الاجتماعي (ONSS) اليوم الخميس أن الفجوة بين الرجال والنساء في الأجور بلغت 9.6٪ في العام الماضي ، مقارنة بـ 10.9٪ في عام 2014،وبحسب المعهد إن الفجوة في الأجور تناقصت قليلاً لكنها لا تزال كبيرة.وفي الواقع وبدون التصحيح المتعلق بوقت العمل ، حيث العمل بدوام جزئي هو في الغالب يشمل الإناث ، فإن الفجوة بلغت 23.7 ٪ ، على أساس إجمالي الرواتب السنوية، ففي عام 2014 ، كان 24.5 ٪،و يقارن المعهد هذا الرقم بين ما كان سيحصل عليه الرجال والنساء لو عملوا بدوام كامل.في القطاع الخاص ، بلغت الفجوة في الأجور في إجمالي الأجور السنوية 28.2 ٪ مقارنة مع 17.5 ٪ في القطاع العام،وبعد التصحيح هناك 12.9 ٪ في القطاع الخاص مقابل 6 ٪ في القطاع العام.ويلعب هذا الوضع أيضًا دورًا: في المتوسط حيث تحصل النساء العاملات على أجر سنوي أقل بنسبة 42 في المائة مقارنة بأجور الرجال ، بينما يبلغ الفرق بين الموظفين 32.1 في المائة و 11.6 في المائة بين موظفي الخدمة المدنية.وتظهر أكبر فجوة في الأجور في النقل الجوي حيث تكسب النساء في المتوسط أقل بنسبة 52.8 ٪ في السنة من الرجال ، وبعد التصحيح ، لا تزال هناك فجوة كبيرة في الأجور بنسبة 45.5 ٪ في هذا القطاع.يقول ميشيل باستيل ، مدير عام في معهد المساواة بين الرجل والمرأة “حتى في عام 2019 ، لا يزال هناك اختلال كبير بين الوظائف ذات الأجور المتدنية و القطاعات التي تعمل فيها المرأة وبين الحرف التي تحصل على أجور أفضل بكثير والقطاعات التي يمثل فيها الرجال الأغلبية”.
وكالات
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Sleepy
0 %
Angry
0 %
Surprise
0 %
